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One Acre Fund recrute pour plusieurs postes clés. Nous sommes une organisation à but non lucratif qui fournit aux petits exploitants agricoles d'Afrique de l'Est un financement basé sur les actifs et des services de formation agricole pour réduire la faim et la pauvreté.
Postes à pourvoir :
1. Global Investor Relations Manager
Type de contrat : Temps plein
Qualification : BA/BSc/HND
Localisation : Flexible, pays d'opération
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** One Acre Fund contracte des dettes pour financer ses besoins en fonds de roulement, résultant de l'achat d'intrants agricoles à l'avance et de leur vente à crédit aux agriculteurs. Vous rejoindrez l'équipe des relations investisseurs, qui gère nos besoins en dette, identifie et développe des relations avec les prêteurs, et conseille sur la structure du capital et la gestion de la liquidité. L'équipe IR est actuellement composée de 3 personnes, basées à New York et Nairobi, et fait partie de la division Finance. Vous relèverez du directeur des relations investisseurs pour développer indépendamment un pipeline d'investissements en dette.
Responsabilités :
Levée de fonds : Vous identifierez et structurerez des opérations de financement du fonds de roulement auprès de banques africaines et d'acteurs du financement commercial dans nos pays d'opération. Vous aurez un objectif annuel de conclusion de transactions de l'ordre de 7 à 8 chiffres (USD ou équivalent USD). En particulier, vous dirigerez la plateforme de financement innovante d'One Acre Fund : financement en monnaie locale et produits de dette structurée pour le fonds de roulement (par exemple, BOE, financement de créances).
Présence en Afrique subsaharienne : Vous dirigerez la présence de l'équipe dans la région, en participant à des conférences, panels et événements d'investisseurs pertinents, et en menant des visites de prospects et d'investisseurs actuels sur nos opérations. Vous resterez informé des tendances du marché et des transactions dans nos pays d'opération.
Contribution aux objectifs de l'équipe : Vous interviendrez sur les questions de structure du capital, de suivi de la liquidité, de risque et de stratégies de financement, contribuerez à nos rapports financiers externes, et assisterez sur les analyses, propositions et rapports si nécessaire.
Évolution de carrière et développement : Nous avons une forte culture d'apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous aurez des points hebdomadaires avec votre manager, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et des retours réguliers sur votre performance. Nous organisons des revues de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et objectifs de carrière. Vous aurez l'opportunité de façonner une organisation en croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
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** Pour ce poste spécifiquement, nous recherchons un professionnel bancaire exceptionnel avec 8 à 10 ans d'expérience ou plus dans la structuration de prêts, et une passion pour notre mission. Vous êtes encouragé à postuler si vous avez :
Avantages : Assurance maladie, logement et avantages complets
Éligibilité : Ce poste est ouvert uniquement aux citoyens ou résidents permanents du Kenya, du Rwanda, du Burundi, de l'Éthiopie, de la Zambie, du Nigéria, de la Tanzanie, de l'Ouganda, de la République démocratique du Congo et du Malawi.
**. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit faite.
2. Tupande Automation Engineering Lead (Fixed-term)
Type de contrat : Contrat
Qualification : BA/BSc/HND, MBA/MSc/MA
Expérience : Non spécifiée
Localisation : Kenya
Secteur : Données, analyse commerciale et IA, TIC/Informatique
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** Nous recherchons un leader exceptionnel en ingénierie IA et automatisation pour bâtir la capacité d'automatisation de Tupande, diriger des solutions à fort impact et aider à étendre l'impact pour les agriculteurs grâce à l'ingénierie pratique, au partenariat commercial et au leadership technique.
Responsabilités :
Définir et piloter la stratégie IA, l'automatisation et l'ingénierie de Tupande : Partenariat avec la direction senior pour identifier comment l'automatisation, l'IA, l'ingénierie et la technologie peuvent accélérer les priorités stratégiques de Tupande et l'impact pour les agriculteurs. Traduire les besoins métier en une feuille de route claire d'ingénierie et d'automatisation alignée sur la vision à long terme de l'organisation. Évaluer les technologies émergentes et recommander des investissements qui améliorent l'expérience client, l'efficacité opérationnelle, l'évolutivité et la durabilité financière. Agir en tant que partenaire de réflexion stratégique pour les leaders métier sur les opportunités, les compromis, les risques et les priorités d'innovation.
Diriger la conception et la livraison de solutions évolutives d'IA, d'automatisation et de solutions métier : S'assurer que l'automatisation, l'IA, les systèmes d'entreprise, les intégrations et les solutions logicielles sont conçus pour résoudre de vrais problèmes métier et apporter une valeur mesurable. Guider les décisions d'architecture et d'ingénierie pour équilibrer vitesse, qualité, durabilité et évolutivité. Contribuer personnellement à la conception, la revue, le prototypage et la livraison d'initiatives prioritaires d'automatisation, d'IA, d'intégration et de logiciels. Mener des revues d'architecture, des revues de solutions et des évaluations de qualité technique pour garantir que les solutions restent fiables, maintenables, sécurisées et évolutives. Établir et superviser les normes d'intégration à travers les systèmes d'entreprise, les plateformes d'IA, les solutions d'automatisation, les middlewares, les API et les technologies tierces.
Assurer l'échange fiable et efficace d'informations entre les systèmes métier : Grâce à des modèles et architectures d'intégration bien conçus. Superviser la livraison réussie, l'adoption et la performance du portefeuille d'automatisation et d'ingénierie de Tupande.
Renforcer la capacité d'ingénierie IA et automatisation de Tupande : Diriger, encadrer et développer une équipe d'ingénierie performante, en favorisant une culture de propriété, d'innovation et d'exécution disciplinée. Établir une gouvernance robuste et des normes de performance (SOP) pour garantir une excellence de livraison constante, une fiabilité et une amélioration continue. Construire des pipelines de leadership technique à long terme et de succession en mentorant des spécialistes en IA, automatisation et intégration alignés sur les objectifs stratégiques.
Piloter la transformation organisationnelle grâce à l'automatisation et à l'IA : Promouvoir l'adoption de l'automatisation, de l'IA et des pratiques d'ingénierie modernes dans toute l'organisation. Identifier les opportunités de simplifier les processus, d'améliorer la prise de décision, de réduire le coût de service et d'améliorer l'expérience client. S'assurer que les initiatives d'automatisation et d'IA apportent un impact opérationnel et commercial mesurable. Positionner Tupande comme un leader dans l'application pratique de la technologie au sein des opérations agricoles.
Assurer la gestion du portefeuille d'ingénierie IA et automatisation : Surveiller la santé, la performance, la réalisation de valeur et la durabilité des investissements en ingénierie dans toute l'organisation. Gérer proactivement les risques techniques, opérationnels et de livraison. Équilibrer les priorités de livraison immédiates avec les besoins à long terme de la plateforme, des capacités et de l'organisation. S'assurer que le portefeuille d'ingénierie continue de soutenir la croissance, la résilience et les ambitions stratégiques futures de l'entreprise.
Maintenir une conscience externe et une influence organisationnelle : Rester informé des tendances de l'industrie, des technologies émergentes et des pratiques d'ingénierie de pointe. Établir des partenariats solides à travers One Acre Fund et les écosystèmes technologiques externes. Représenter les priorités d'ingénierie et d'automatisation de Tupande dans les discussions stratégiques et les forums de planification. Élever continuellement la compréhension et l'utilisation efficace de la technologie dans l'organisation.
Évolution de carrière et développement : Nous avons une forte culture d'apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous aurez des points hebdomadaires avec votre manager, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et des retours réguliers sur votre performance. Nous organisons des revues de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et objectifs de carrière. Vous aurez l'opportunité de façonner une organisation en croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications :
Connaissances : Master dans un domaine technique pertinent (informatique, génie logiciel, science des données, IA, systèmes d'information) ou licence avec certifications pertinentes. Compréhension approfondie de la manière dont l'IA, l'automatisation et le génie logiciel conduisent la stratégie organisationnelle et la performance commerciale. Connaissance experte des systèmes d'entreprise, des plateformes d'automatisation, de la transformation numérique et de la gestion du changement organisationnel. Compréhension approfondie du modèle opérationnel de Tupande, des parcours clients et des ambitions stratégiques à long terme.
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** Expertise démontrée dans la construction et le déploiement de solutions d'IA, d'automatisation et de logiciels de qualité production, y compris les intégrations complexes de systèmes d'entreprise (API, middleware, plateformes tierces). Solide architecture de solutions et pensée systémique, avec la capacité de traduire les priorités stratégiques métier en feuilles de route techniques évolutives et d'identifier des applications pratiques pour les technologies émergentes. Capacité prouvée à guider la prise de décision technique, à évaluer des compromis complexes et à mener des revues d'architecture et de code rigoureuses. Capacités robustes de gestion de portefeuille et de priorisation pour assurer une livraison soutenue à fort impact. Historique prouvé de livraison pratique de solutions technologiques de qualité production, équilibrant une contribution d'ingénierie approfondie avec un leadership efficace et un renforcement des capacités. Leader stratégique avec un sens commercial et opérationnel solide, capable d'influencer les parties prenantes senior et de conduire le changement organisationnel en situation d'ambiguïté. Mentalité axée sur la propriété, responsable de la livraison de résultats commerciaux mesurables et passionné par l'utilisation de la technologie pour maximiser l'impact pour les agriculteurs.
Date de début souhaitée : Dès que possible
Localisation du poste : Lieu de travail préféré : Nairobi, Kenya. D'autres emplacements de bureau peuvent être envisagés pour le bon candidat.
Avantages : Assurance maladie, logement et avantages complets
Durée du contrat : 1 an.
Éligibilité : One Acre Fund peut soutenir un permis de travail pour ce poste. Cependant, les ressortissants (ou ceux ayant un parcours professionnel approfondi et une expérience de travail) de nos pays d'opération sont préférés.
**. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit faite.
3. Strategic Partnerships Manager / Senior Associate (Fixed-Term)
Type de contrat : Contrat
Qualification : BA/BSc/HND
Expérience : 5 à 10 ans
Localisation : Kenya
Secteur : Gestion de projet et de programme
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** D'ici 2030, notre organisation servira 10 millions de familles d'agriculteurs par an. Cette croissance sera alimentée par la collecte de fonds, et chez One Acre Fund, notre collecte de fonds repose sur une gestion de premier ordre des subventions et des partenariats. Nous avons une équipe de gestion des subventions de 10 personnes au sein de notre département plus large de développement commercial, responsable de la gestion de nos partenariats de donateurs les plus précieux, et nous recherchons maintenant de nouveaux associés seniors / gestionnaires de partenariats stratégiques pour rejoindre cette équipe.
Ces postes géreront certains de nos partenariats de donateurs les plus précieux, en dirigeant la coordination et le suivi des activités financées par des subventions. Tous les postes relèveront de leaders au sein de notre équipe mondiale de développement commercial, tout en coordonnant étroitement avec les leaders des programmes concernés. Tous les postes interagiront également étroitement avec la programmation de 1AF, développant une compréhension approfondie de notre approche de l'agriculture à petite échelle : équiper les agriculteurs de produits/services de haute qualité pour augmenter leurs récoltes et leurs bénéfices, renforcer leur résilience climatique et améliorer leurs moyens de subsistance à long terme.
Des postes spécifiques auront des domaines d'accent majeurs en fonction de la nature de chaque partenariat de donateur, aidant l'organisation à innover dans de nouvelles approches de priorités thématiques, notamment l'agriculture de conservation, l'engagement des femmes et des jeunes agriculteurs, et l'assurance des petits exploitants.
Responsabilités :
Piloter les partenariats thématiques sur le terrain : Vous apporterez une vision ambitieuse de la prospérité des petits exploitants dans de nouveaux domaines thématiques pour l'organisation, nous aidant à renforcer notre capacité à avoir un impact sur les petits exploitants grâce à l'agriculture de conservation, à l'engagement des femmes/jeunes, et/ou à l'assurance des petits exploitants :
Gestion de projet et coordination : Partenariat avec les équipes de programme pour fixer des objectifs, concevoir et exécuter les activités du projet, anticiper les défis et maintenir chaque partie du plan en mouvement fluide.
Résolution collaborative de problèmes : Travailler en étroite collaboration avec le personnel du programme pour résoudre les défis quotidiens et à long terme, en apportant des informations concrètes directement à la direction de l'organisation et au donateur.
Maîtrise du programme : Passer du temps dédié sur le terrain avec les agriculteurs et le personnel pour comprendre pleinement le travail et s'assurer que tout ce que nous faisons dans le partenariat reste adapté aux besoins réels des agriculteurs.Posséder, gérer et/ou soutenir les relations clés avec les donateurs : Vous veillerez à ce qu'One Acre Fund établisse et maintienne une excellente relation avec nos partenaires, traduisant l'impact sur le terrain en récits clairs et convaincants et gardant nos partenaires profondément connectés à nos progrès :
Engagement des donateurs : Agir comme point de
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