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Area Sales Representative at BIC Nigeria

BIC Nigeria
📍 AbiaCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Abia
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

BIC Nigeria recrute un Area Sales Representative pour son site d'Aba, dans l'État d'Abia. Ce poste à temps plein relève de la catégorie Sales/Marketing.

Les produits BIC® sont reconnus et appréciés dans le monde entier pour leur qualité, leur accessibilité et leur facilité d'utilisation. Le stylo à bille, le briquet de poche et le rasoir à usage unique font partie du quotidien de millions de consommateurs. Ces produits font de BIC® l'une des marques internationales les plus connues, présente dans 3,2 millions de points de vente, dans plus de 160 pays.

Alors que nous explorons les opportunités considérables qui s'offrent à nous, nous avons besoin de collaborateurs dévoués et dynamiques pour renforcer notre équipe.

Principales responsabilités / Tâches :

Générer des commandes et assurer la livraison des produits dans les zones de vente et les points de vente assignés. Assurer une redistribution efficace au détail de tous les produits LSNL/BIC et une couverture efficace des points de vente pertinents dans les zones de vente assignées. Examiner régulièrement les performances avec les responsables régionaux et les clients conformément aux objectifs convenus. Élaborer un plan de couverture pour le territoire. Rechercher de nouvelles opportunités de vente dans les zones de vente désignées. Mise en œuvre irréprochable de la SFA et d'autres projets dans les zones de vente. Exécution irréprochable des promotions et déploiement de la PLV.

Indicateurs clés de performance :

Atteindre les objectifs de vente ; en volume et en valeur. Atteindre le plan de couverture et le nombre de nouveaux points de vente répertoriés. Fréquence des commandes et collecte de fonds. Rapidité de mise en rayon et visibilité à fort impact. Distribution numérique et pondérée solide des produits LSNL/BIC dans la région.

Critères complexes :

Compétences professionnelles :

3 à 5 ans d'expérience. R – Orienté business et résultats avec des compétences en négociation avérées. R – Capable d'identifier de nouvelles opportunités de vente. D – Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions. R – Travailleur, rigoureux, bien organisé et capable de travailler en autonomie. R – Capacité à accomplir les tâches assignées dans un délai court. D – Analytique, précis et interprétation rapide des chiffres.

Compétences personnelles :

R – Autonome, travaillant de sa propre initiative… et capable de mener à terme. R – Capacité à analyser et à fournir des recommandations claires. R – Bonnes compétences en communication (écrite et verbale). R – Établir des relations solides avec les clients externes et internes clés. R – Énergie et passion pour l'atteinte de ses propres engagements et la réalisation des objectifs de l'entreprise. D – Capable d'influencer et de persuader les autres pour qu'ils suivent une ligne de conduite spécifique.

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Expert Application Advice

When applying to BIC Nigeria, highlight how your sales experience meets their R directly. Tailor your CV with one concrete example—like exceeding targets or managing key accounts—to show you’re ready from day one. This small effort proves your commitment.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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