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Directeur Pédagogique
Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Conseil pédagogique Publiée le 11 Aoû 2026
Description du poste Il est amené à jouer un rôle administratif, pédagogique ou social en concertation avec la Direction de l’école.
Préparer les réunions, viser les cahiers de préparation, élaborer des notes de service, gérer les cahiers de présence, de Procès-Verbal (PV), gestion des fiches d’autorisation d’absence. Convoquer diverses réunions : réunion de parents d’élèves, réunion pédagogique et conseil de cycle. Diriger le collège, l’élémentaire et la maternelle et faire le lien avec les parents d’élèves, les enseignants et la direction générale. Assurer le bon fonctionnement quotidien, la discipline, l’hygiène et la sécurité en concertation avec la direction générale Faire respecter les règles de fonctionnement et le Règlement Intérieur Organiser et coordonner les activités des enseignants
Evaluer trimestriellement le personnel sous sa responsabilité Coordonner le calendrier ou le planning des sorties de l’année en cours avec les sites à visiter Etablir en début de chaque période avec les enseignants le planning des activités pédagogiques et périscolaires. En collaboration avec le département financier ; participe à l’élaboration du budget de fonctionnement de l’école (établir le budget pour toutes les dépenses liées aux activités pédagogiques et périscolaire. Participer et élaborer le projet d’établissement. Il tient une classe. Il fait le suivi appui dans les autres classes. Elaborer et exécuter le projet d’école avec les autres membres de l’équipe. Former les équipes enseignantes pour optimiser l’organisation et le fonctionnement des classes en conformité avec la vision de la direction
Proposer à la direction générale des formations ciblées en fonction des difficultés observées à la pratique Veiller que les cours se déroulent normalement dans les classes avec bonne attitude avec les élèves Encourager les réussites pédagogiques et contribuer à leur diffusion Permettre l’organisation, le fonctionnement et le suivi des dispositifs de soutien Veiller à l’attribution (harmonieuse) des classes (et des moyens d’enseignement) et à la répartition des élèves. Encadrer les équipes dans la mise en place de plan d’accompagnement personnalisé pour les élèves à besoin éducatif particulier. Veiller à l’exécution des programmes, au respect de l’emploi du temps et à ce que les activités soient conduites à souhait avec les élèves Veiller à ce que les cahiers d’activités soient correctement et entièrement corrigés. Veiller à ce que les évaluations se fassent à la période indiquée à cet effet Gérer les besoins en matériel pédagogique Mettre en place et superviser le conseil de discipline
Capacité de gestion, de mobilisation et d’écoute. Formation supérieure en sciences de l’éducation, pédagogie ou domaine équivalent
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l’enseignement et/ou la coordination pédagogique Relation stable avec les parents, le personnel. Capacité d’organiser les liaisons avec les cycles (1, 2, 3 et 4) Avoir l’esprit d’équipe Savoir gérer les conflits Avoir la capacité de gérer une équipe multiculturelle Responsabilités Préparer les réunions et viser les cahiers de préparation Elaborer des notes de service Gérer les cahiers de présence et les Procès-Verbal (PV) Gérer les fiches d'autorisation d'absence Diriger le collège, l'élémentaire et la maternelle Coordonner le calendrier ou le planning des sorties de l'année en cours Évaluer trimestriellement le personnel sous sa responsabilité Etablir des planifications des activités pédagogiques et périscolaires en collaboration avec les enseignants Exigences et compétences Formation supérieure en sciences de l'éducation, pédagogie ou domaine équivalent Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'enseignement et/ou la coordination pédagogique Capacité de gestion, de mobilisation et d'écoute Capacité d'organiser les liaisons avec les cycles (1, 2, 3 et 4) Savoir gérer les conflits Avoir la capacité de gérer une équipe multiculturelle Relation stable avec les parents, le personnel Avoir l'esprit d'équipe Veiller à l'attribution (harmonieuse) des classes (et des moyens d'enseignement) et à la répartition des élèves
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Il est amené à jouer un rôle administratif, pédagogique ou social en concertation avec la Direction de l’école. 📋 Missions principales Préparer les réunions, viser les cahiers de préparation, élaborer des notes de service, gérer les cahiers de présence, de Procès Verbal (PV), gestion des fiches d’autorisation d’absenc
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