Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Secteur: Concession Automobile.
Chef d’atelier VP
Responsabilités
Superviser les activités quotidiennes de l’atelier mécanique.
Planifier, organiser et répartir les travaux entre les techniciens.
Garantir la qualité des interventions et le respect des délais.
Assurer le suivi des diagnostics et des réparations complexes.
Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de qualité.
Gérer les priorités et optimiser la productivité de l’atelier.
Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation en mécanique automobile ou équivalent.
Expérience
Expérience de 3 à 7 ans dans un poste similaire.
Solides compétences techniques en mécanique automobile.
Capacité à manager une équipe et à organiser les activités d’un atelier.
Sens de l’organisation, leadership et orientation résultats.
Bon relationnel et sens du service client.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Adjoint au Chef d’atelier. Description du poste 🎯 Responsabilités Leadership d’équipe et gestion du personnel Superviser, encadrer et former une équipe de mécaniciens et techniciens. Déléguer les tâches, établir les plannings de travail et évaluer la performance des employés. Promouvoir une culture de sécurité au trav
[À PROPOS DU POSTE] TopWork recrute pour une concession automobile à Dakar un(e) Chef d atelier Véhicules Particuliers (H/F). [PROFIL RECHERCHÉ] Expérience de 3 à 7 ans dans un poste similaire Capacité à manager une équipe et à organiser les activités d un atelier Sens de l organisation, leadership et orientation résul
🎯 Responsabilités Conseiller. ère Junior Etat de droit , démocratie , bonne gouvernance Posté le 1 juil. 2024 COOPERATION TECHNIQUE ALLEMANDE AU DEVELOPPEMENT (GIZ) Administrations, Organismes internationaux Abidjan Description du poste : Le Projet Promotion de l’Etat de droit et de la Justice (Justice) est un module