UN

Ingénieur Mécanique

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous sommes une entreprise familiale internationale avec plus de 60 ans d'expérience dans les secteurs de l'exploitation minière, du génie civil et du terrassement, opérant dans plusieurs pays à travers le monde. Nous recherchons une personne talentueuse et motivée pour rejoindre notre équipe en tant qu'Ingénieur Mécanique.

Responsabilités

Planifier, coordonner et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des équipements miniers lourds (notamment tombereaux, pelles hydrauliques, bulldozers, niveleuses et équipements auxiliaires).

Diagnostiquer les défaillances mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques, et définir les actions correctives appropriées afin de minimiser les temps d’arrêt des équipements.

Superviser les activités quotidiennes de l’atelier et veiller à ce que les travaux de maintenance soient exécutés conformément aux procédures et aux spécifications techniques.

Collaborer avec les équipes d’exploitation, de planification et de magasin afin d’assurer la disponibilité des pièces de rechange, des outils et des consommables.

Suivre les indicateurs de performance des équipements et mettre en œuvre des mesures d’amélioration visant à accroître leur fiabilité et à réduire les coûts d’exploitation.

Contribuer à l’élaboration des plans et programmes de maintenance en adéquation avec les besoins de production.

Tenir à jour des registres précis et complets des activités de maintenance, des interventions réalisées et de l’historique des équipements.

Responsabilités en matière de sécurité

Veiller à ce que toutes les activités de maintenance soient réalisées conformément aux normes de sécurité, aux procédures EPSA et aux exigences réglementaires applicables.

Promouvoir une forte culture de sécurité au sein de l’atelier et des équipes de maintenance terrain.

Réaliser des évaluations des risques, s’assurer de l’application des procédures de consignation/déconsignation (Lock-Out/Tag-Out) et superviser l’utilisation correcte des EPI.

Signaler immédiatement toute situation dangereuse, quasi-incident ou incident.

Participer aux réunions quotidiennes de démarrage et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de travail sécuritaires.

Responsabilités environnementales

Se conformer aux politiques environnementales d’EPSA ainsi qu’aux exigences spécifiques du site.

Assurer la gestion et l’élimination appropriées des lubrifiants, filtres et déchets issus des activités de maintenance.

Prévenir et gérer efficacement tout risque de déversement ou de fuite provenant des équipements ou des opérations de maintenance.

Promouvoir des zones de travail propres et organisées afin de réduire l’impact environnemental des activités.

Profil recherché

Diplôme d’Ingénieur en Génie Mécanique, Ingénierie de la Maintenance ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance d’équipements miniers lourds, d’engins de terrassement.

Solides connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux équipements mobiles.

Expérience des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO/CMMS) et des programmes de fiabilité des équipements.

Expérience dans les opérations minières à ciel ouvert ou les projets de terrassement de grande envergure.

Connaissance des procédures constructeurs (OEM) telles que Komatsu, Caterpillar, Hitachi ou Volvo.

Familiarité avec les normes HSE et les pratiques de planification de maintenance.

Expérience de travail sur des sites isolés ou dans un environnement de projets internationaux.

Exigences préalables à l’embauche

Vérification des références.

Tests d’alcool et de drogues selon la politique de l’entreprise.

Test d’aptitude.

Visite médicale d’embauche obligatoire et réussie.

Ce que nous offrons

Stabilité de l’emploi.

Rémunération attractive.

Dossiers de candidature

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Conseil Expert Candidature

Pour Une société, je valorise vos exigences spécifiques à 60 ans d'expérience. Avec mon expérience technique solide, je peux rapidement m'adapter et contribuer concrètement. Je propose un échange pour discuter de comment mes compétences répondent à vos besoins.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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