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DIRECTEUR/TRICE DES MARCHÉS DE CAPITAUX

FEDHEN CAPITAL
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

OFFRE D'EMPLOI — DIRECTEUR/TRICE DES MARCHÉS DE CAPITAUX Rejoignez FedhEn Capital et contribuez au développement de solutions de financement et d'investissement à fort impact sur le marché financier de la CEMAC. OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE Intitulé du poste : Directeur/trice des Marchés de Capitaux Localisation : Douala, Cameroun Type de contrat : CDI — Cadre Rattachement : Directeur Général Périmètre : Marché financier et marché monétaire — CEMAC et marchés africains ciblés À propos de FedhEn Capital FedhEn Capital est une institution financière active sur les marchés de capitaux de la zone CEMAC. Elle accompagne des acteurs publics et privés dans la mobilisation de ressources, la structuration financière, le placement de titres et l'accès aux investisseurs. Dans le cadre du renforcement de ses activités, FedhEn Capital recrute un(e) Directeur(trice) des Marchés de Capitaux chargé(e) de consolider une franchise de référence, de développer un portefeuille durable d'émetteurs et d'investisseurs, et de conduire des opérations conformes aux meilleures pratiques de marché, aux exigences réglementaires et aux principes d'intégrité institutionnelle. Missions / Responsibilities / Activities Sous l'autorité du Directeur Général, le/la titulaire assure la direction stratégique et opérationnelle de la fonction Marchés. Il/elle est responsable de l'origination, de la structuration, de l'exécution et de la distribution d'opérations sur le marché financier et le marché monétaire. Il/elle développe un pipeline crédible d'émetteurs et d'emprunteurs, mobilise une base diversifiée d'investisseurs et de contreparties, et contribue durablement aux résultats, à la réputation et à l'impact de l'institution. Vos missions Développement commercial et origination Structuration des opérations du marché financier et monétaire Mobilisation des investisseurs et placement Exécution des transactions Innovation, leadership et rayonnement Job Requirements

Profil recherché

Le profil que nous recherchons Compétences comportementales Intégrité et professionnalisme Orientation résultats et sens commercial élevé Leadership et collaboration Bonne capacité d'analyse et de jugement Adaptation et innovation Communication exécutive Résilience et maîtrise de soi Formation, expérience et langues Formation supérieure de niveau Bac+5 minimum en finance, économie, banque, ingénierie financière, droit financier ou dans un domaine équivalent ; une certification professionnelle reconnue constitue un atout. Au moins huit années d'expérience professionnelle en finance ou dans un métier similaire, notamment dans les marchés de capitaux, le marché monétaire, la banque d'investissement, la trésorerie, la gestion d'actifs ou le conseil financier, avec un historique démontré d'origination, de structuration, d'exécution et de distribution de transactions. Maîtrise démontrée de l'ensemble de la chaîne transactionnelle : prospection et origination, analyse du besoin, modélisation et structuration, tarification, documentation, syndication ou placement, distribution auprès des investisseurs et clôture. Réseau actif et accès crédible aux émetteurs, investisseurs institutionnels et principaux acteurs du marché. Connaissance approfondie de l'environnement CEMAC, des pratiques de marché et des exigences réglementaires applicables. Maîtrise du français ; une bonne maîtrise professionnelle de l'anglais est fortement souhaitée. Your Perks

Responsabilités

Pourquoi choisir FedhEn Capital ? Prendre la responsabilité d'une fonction stratégique au cœur du développement de l'institution. Intervenir sur des opérations à fort impact dans la CEMAC et sur des marchés africains ciblés. Disposer d'une réelle capacité d'initiative pour développer l'offre, les relations investisseurs et la franchise de marchés de capitaux. Évoluer dans un environnement entrepreneurial, exigeant et orienté vers la performance. Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Director » Years of work experience: Between 8 years and 11 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » lettre de motivation » CV détaillé Appy Instructions Dossier de candidature CV détaillé et lettre de motivation exposant l'adéquation du profil au poste, les principales transactions conduites, les responsabilités exercées et les résultats obtenus. Les candidatures incomplètes pourront ne pas être examinées.

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Conseil Expert Candidature

Postuler à FEDHEN CAPITAL demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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