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DESIGNER MULTIMEDIA SENIOR

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Avis de recrutement

AFCOT SARL recrute un(e) Designer Multimédia Senior (Graphiste – Infographiste – Monteur vidéo – Motion Designer) en CDI ou CDD évolutif, basé à Douala avec télétravail partiel possible. Disponibilité immédiate.

Qui sommes-nous ?

AFCOT (Africa Consulting & Training Group) est un cabinet africain spécialisé dans le développement des compétences professionnelles. Nous développons actuellement plusieurs projets ambitieux destinés à transformer durablement la formation, l’employabilité et la montée en compétences en Afrique francophone. Nous recherchons un talent exceptionnel capable de traduire cette vision en images, vidéos et contenus visuels de très haut niveau.

Votre mission

Vous serez responsable de toute l’identité visuelle d’AFCOT. Vous aurez pour mission de concevoir, produire et améliorer l’ensemble des supports graphiques et audiovisuels du groupe. Vous serez le garant de la qualité visuelle de notre marque.

Responsabilités

Communication digitale : Création de visuels Facebook, LinkedIn, Instagram, miniatures YouTube, publications professionnelles, carrousels, stories, bannières.

Production vidéo : Montage vidéo professionnel, Shorts YouTube, Reels Instagram, Facebook Reels, TikTok, podcasts vidéo, sous-titrage.

Motion Design : Habillage vidéo, animations professionnelles.

Branding : Création d’identité visuelle, chartes graphiques, icônes, templates, kits de communication, brochures, rapports, livres blancs, présentations PowerPoint, infographies.

Marketing : Concevoir des visuels qui donnent envie de s’inscrire, acheter, partager, commenter, télécharger, faire confiance à AFCOT.

Outils à maîtriser

Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects, Audition, Acrobat Pro. Nous souhaitons un candidat capable d’utiliser l’intelligence artificielle pour produire plus vite et avec une meilleure qualité. Exemples : ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL

  • E, Canva AI, Runway, Kling AI, CapCut AI, ElevenLabs, CapCut, DaVinci Resolve, Premiere Pro, OBS Studio.

Productivité : Google Workspace, Microsoft Office, Notion, Trello, ClickUp.

Profil recherché

Nous recherchons un véritable créatif. Vous êtes passionné par le design, le marketing, la vidéo, les réseaux sociaux, l’intelligence artificielle, la communication visuelle. Vous aimez apprendre, les défis, produire un travail exceptionnel.

Qualités attendues

Nous voulons une personne extrêmement créative, rigoureuse, organisée, rapide, autonome, curieuse, force de proposition, perfectionniste, capable de respecter des délais très courts.

Expérience

Minimum : 3 ans. Idéalement : 5 ans ou plus. Le portfolio primera toujours sur le diplôme.

Ce que nous attendons

Vous devrez être capable de produire : 3 à 5 vidéos professionnelles par semaine, 15 à 20 visuels de très haute qualité par semaine, des animations modernes, des miniatures YouTube à fort taux de clic, des publicités Facebook performantes, des contenus adaptés à chaque réseau social.

Ce qui fera la différence

Nous accorderons une importance particulière aux candidats capables de : raconter une histoire en image ; transformer une idée complexe en visuel simple ; produire des vidéos professionnelles dignes des grandes marques internationales ; maîtriser les tendances des réseaux sociaux ; utiliser l’IA pour accélérer la production sans sacrifier la qualité.

Processus de recrutement

  1. Étude du CV. 2. Analyse du portfolio. 3. Test pratique de 48 heures. 4. Entretien technique. 5. Entretien avec la Direction. 6. Période d’essai sur un projet réel.

Candidatures

Bien vouloir transmettre vos dossiers de candidature (lettre de motivation, Curriculum Vitae) à l’adresse mail : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Délai : 31 Août 2026.

Contact Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez Inconnu si vous maîtrisez Photoshop, un atout clé en communication senior. Mettez en avant vos résultats stratégiques et votre aisance avec les outils digitaux. Restez authentique : reliez chaque compétence à un succès mesurable. Vous pouvez postuler dès maintenant.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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