Director, Enterprise Architecture and Integrations

Le poste de Director, Enterprise Architecture and Integrations est un rôle clé au sein de l'International Rescue Committee (IRC), une organisation non gouvernementale mondiale d'aide humanitaire, de secours et de développement. Ce poste à temps plein, en télétravail, est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2/Bac+3 (BA/BSc/HND) et plus.

**

**

Architecture et normes (30%)

Vous serez responsable de la propriété des modèles d'intégration d'entreprise et des normes techniques à travers le portefeuille d'applications, et définirez les décisions d'architecture qui transcendent les plateformes centrales (D365, Workday, ServiceNow, Box, M365 et systèmes associés). Vous établirez et maintiendrez des normes pour la construction, l'intégration et le support des applications, et tiendrez les équipes de livraison responsables de leur respect. Vous appliquerez une norme de configuration avant développement, afin que l'ingénierie personnalisée soit l'exception plutôt que la règle, et fournirez des conseils d'architecture sur les nouvelles demandes de solutions et les changements de plateforme.

Vous documenterez les limites d'intégration et d'architecture qui ont été historiquement gérées de manière informelle, afin que les connaissances soient détenues par l'organisation plutôt que par des individus.

Intégration et applications personnalisées (25%)

Vous posséderez la couche d'intégration à travers le portefeuille : modèles, outils et normes qui maintiennent les intégrations gérables et observables. Vous définirez la direction technique pour le développement d'applications personnalisées, en veillant à ce qu'elles suivent la même architecture et les mêmes normes que le reste du portefeuille. Vous collaborerez avec les propriétaires de plateformes pour concevoir des intégrations qui s'adaptent à l'architecture globale plutôt que de résoudre un système à la fois.

Leadership d'équipe et opérations (15%)

Vous dirigerez et gérerez les équipes les plus proches de l'intégration et du développement d'applications personnalisées, y compris l'équipe d'intégration et d'applications personnalisées, l'équipe Drupal et les ingénieurs de la plateforme Azure (hébergement d'applications). Vous fixerez les priorités, gérerez la charge de travail et développerez les chefs d'équipe et les ingénieurs. Vous gérerez le budget de l'équipe et suivrez les dépenses par rapport au plan. Vous soutiendrez le recrutement du personnel technique à mesure que l'équipe évolue.

Coordination interfonctionnelle (15%)

Vous coordonnerez avec le responsable de l'IA et de l'ingénierie T4P sur les limites d'architecture et d'intégration entre les initiatives d'IA et d'ingénierie et le portefeuille d'applications d'entreprise. Vous vous associerez à l'équipe de direction des applications d'entreprise pour aligner les décisions d'architecture sur les priorités et les feuilles de route du portefeuille. Vous coordonnerez avec l'équipe de données, y compris son directeur de l'analytique, de l'architecture et de l'ingénierie, sur l'architecture des données et les limites d'intégration à travers le portefeuille. Vous coordonnerez avec les équipes SIG et infrastructure sur les limites de plateforme partagées, y compris Azure, pour clarifier les rôles et responsabilités entre les équipes. Vous travaillerez avec le directeur des plateformes d'IA et du lieu de travail numérique sur les limites entre la pile de lieu de travail numérique et le portefeuille d'applications d'entreprise.

Gouvernance et documentation (15%)

Vous maintiendrez la documentation des décisions d'architecture, des modèles d'intégration et des normes techniques.

**

**

Vous veillerez à ce que le travail d'architecture et d'intégration soit aligné sur les politiques organisationnelles, les exigences de confidentialité des données et les cadres de gouvernance de l'IRC. Vous exposerez clairement les risques d'architecture et la dette technique, et ferez remonter les questions ouvertes plutôt que de présenter des plans fermés. Vous établirez l'architecture d'entreprise dans les opérations et la gouvernance de l'organisation : définir les principes d'architecture, mettre en place un processus de revue et des droits de décision pour les choix d'architecture, et intégrer ces éléments dans la manière dont les solutions sont proposées, financées et approuvées à travers le portefeuille.

**

**

Stratégie et leadership

• 8 ans ou plus d'expérience dans l'informatique, les applications d'entreprise ou des rôles d'architecture, avec au moins 3 ans dans un poste de direction gérant une équipe.

Expérience dans la définition de la direction d'architecture et des normes techniques dans un environnement d'entreprise.

Capacité à traduire les besoins organisationnels en modèles d'intégration clairs et en décisions d'architecture.

Antécédents de gestion de budgets pour le travail technologique.

Architecture et intégration

Connaissance approfondie des modèles d'intégration d'entreprise, de la gestion des API et des outils d'intégration dans un environnement multi-plateformes.

Solide connaissance des plateformes d'entreprise telles que l'ERP (D365 F&O), le SIRH (Workday), l'ITSM (ServiceNow) et les plateformes de collaboration (M365, Box).

Expérience dans la possession de normes techniques et la responsabilisation des équipes de livraison.

Aisance à évaluer les compromis build-versus-configure et à orienter le travail loin du développement personnalisé inutile.

Expérience démontrée dans l'établissement de la gouvernance de l'architecture d'entreprise : définition des principes d'architecture, mise en place d'un processus de revue d'architecture et intégration des droits de décision d'architecture dans la manière dont une organisation priorise et finance le travail technologique.

Développement personnalisé et livraison

Expérience pratique dans le développement d'applications et la livraison d'intégrations. Ce rôle est censé être pratique au début, concevant des intégrations, examinant le code et résolvant les pannes directement, puis passer à la supervision à mesure que l'équipe grandit.

Expérience dans la direction d'équipes d'applications personnalisées et web (l'expérience Drupal est un plus).

Communication

Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; capable d'expliquer les décisions d'architecture clairement à des publics techniques et non techniques.

Aisance à exposer les questions ouvertes et les risques de manière franche.

Préférences

Expérience dans un environnement informatique à but non lucratif, de développement international ou humanitaire.

Expérience dans la coordination des limites d'architecture entre les équipes d'infrastructure et d'applications.

Expérience avec les plateformes de gestion d'API (par exemple, Azure APIM, Apigee).

Expérience avec les architectures événementielles et de messagerie (par exemple, Azure Service Bus, Kafka).

Familiarité avec les outils d'intégration cloud-natifs (par exemple, Azure Functions, Logic Apps, solutions iPaaS).

Expérience dans la construction sur des modèles serverless et de microservices, pas seulement des architectures monolithiques.

Organisation

Les postes suivants relèvent de ce rôle :

Chef d'équipe Intégration et applications personnalisées

Équipe Drupal (gérée au quotidien par le responsable Drupal)

Ingénieurs de la plateforme Azure (hébergement d'applications)

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]