YO

Field Operations Team Lead / Regional Project Manager

Youth Social Advocacy Team
📍 Kiryandongo Refugee SettlementCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Kiryandongo Refugee Settlement
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Field Operations Team Lead / Regional Project Manager

Youth Social Advocacy Team (SAT) recherche un(e) Field Operations Team Lead / Regional Project Manager pour superviser les opérations terrain, garantir l'exécution efficace des projets dans les délais et le budget impartis, tout en maintenant des normes élevées de sécurité et de qualité. Ce poste implique la coordination d'équipes pluridisciplinaires, la gestion des ressources et la liaison avec les parties prenantes pour aligner les objectifs sur les buts organisationnels.

Le/la candidat(e) devra faire preuve de solides compétences en leadership, d'un parcours éprouvé en gestion de projet et de la capacité à stimuler la performance dans des environnements dynamiques. La maîtrise des outils de planification de projet, le suivi budgétaire et la conformité aux réglementations du secteur sont essentiels. D'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes sont également requises pour surmonter les défis et favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe et les partenaires externes.

Le Youth Social Advocacy Team (SAT) est une initiative dynamique conçue pour autonomiser les jeunes afin qu'ils conduisent des changements significatifs au sein de leurs communautés par le biais du plaidoyer et de l'activisme. Les membres collaborent sur des projets qui abordent des problèmes sociaux pressants, favorisant le leadership et l'engagement civique parmi les participants. Le programme recherche des candidats qui démontrent un engagement fort envers la justice sociale, possèdent d'excellentes compétences en communication et peuvent travailler efficacement dans des environnements d'équipe. Les responsabilités incluent l'organisation de campagnes, la conduite de recherches, la sensibilisation et la mobilisation des pairs pour passer à l'action. Les candidats idéaux auront une expérience préalable dans les efforts de justice sociale, une maîtrise de la prise de parole en public et la capacité d'analyser des problèmes sociétaux complexes avec un état d'esprit orienté vers les solutions.

Le camp de réfugiés de Kiryandongo, situé en Ouganda, sert de plaque tournante humanitaire vitale fournissant un soutien et des ressources essentiels aux réfugiés fuyant les conflits et les persécutions. Le camp fonctionne sous la supervision du gouvernement ougandais en collaboration avec des organisations internationales, assurant la fourniture de nourriture, de logement, de soins de santé, d'éducation et d'opportunités de subsistance à ses résidents. Avec une population en croissance rapide, le camp est confronté à des défis en matière d'allocation des ressources, de développement des infrastructures et d'intégration communautaire, nécessitant des professionnels dévoués pour répondre efficacement à ces besoins.

L'hôpital du district de Kiryandongo recherche une infirmière diplômée d'État dévouée et compatissante pour rejoindre notre équipe de soins de santé dynamique. Le/la candidat(e) retenu(e) fournira des soins infirmiers de haute qualité aux patients, administrera des traitements et suivra leur progression vers le rétablissement. Les responsabilités incluent la réalisation d'évaluations des patients, la documentation des antécédents médicaux et la collaboration avec les médecins pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins individualisés. Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder une licence d'infirmier(ère) valide, au moins deux ans d'expérience clinique et de solides compétences en communication. La maîtrise de l'anglais et du swahili est fortement préférée. Le rôle exige de l'adaptabilité, une attention aux détails et un engagement à respecter les normes éthiques dans les soins aux patients.

À la recherche d'une personne expérimentée et compétente pour rejoindre notre équipe de services professionnels, ce rôle exige un parcours éprouvé dans la fourniture de solutions exceptionnelles orientées client et la conduite de résultats de projet réussis. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera de solides capacités analytiques, d'excellentes compétences en communication et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide. Les responsabilités incluent la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, l'élaboration de stratégies de services sur mesure et la garantie de la satisfaction client grâce à des livrables cohérents et de haute qualité. La maîtrise des outils et méthodologies spécifiques à l'industrie, ainsi qu'un engagement envers l'apprentissage continu, est essentielle pour ce poste.

Des professionnels en gestion, services sociaux et à but non lucratif, et éducation sont recherchés pour superviser les opérations commerciales, en veillant à l'alignement sur les objectifs organisationnels et la conformité aux normes réglementaires. Les candidats doivent posséder au minimum un diplôme de licence dans un domaine pertinent, ainsi qu'une expérience démontrée en planification stratégique, développement de programmes et engagement des parties prenantes. Les responsabilités incluent la supervision budgétaire, le leadership d'équipe, l'évaluation des performances et la promotion de partenariats collaboratifs pour améliorer la prestation de services et l'efficacité opérationnelle. La maîtrise de l'analyse de données, de la gestion de subventions et de la communication interfonctionnelle est essentielle, tout comme un engagement envers des résultats axés sur la mission et l'amélioration continue.

Nous recherchons une personne qualifiée pour occuper ce poste critique, responsable de l'exécution des tâches clés qui conduisent au succès opérationnel. Le rôle exige un mélange d'expertise technique, de réflexion stratégique et de compétences collaboratives pour atteindre efficacement les objectifs établis. Les candidats doivent posséder les qualifications requises, une expérience pertinente et une capacité prouvée à atteindre les références de performance. Le poste implique la supervision de processus spécifiques, la gestion de la dynamique d'équipe et la garantie du respect des normes de l'industrie et des politiques de l'entreprise. Les candidats idéaux démontreront de l'adaptabilité, des capacités de résolution de problèmes et un engagement envers l'amélioration continue tout en maintenant des normes éthiques et professionnelles élevées.

SAT recherche un(e) chef(fe) d'équipe de projet pour fournir un leadership stratégique, une direction technique et une supervision opérationnelle pour le projet Play Matters 3.0 à Kiryandongo. Ce rôle combiné est responsable de garantir l'excellence de l'exécution programmatique tout en supervisant la gestion du bureau de terrain de Kiryandongo. Superviser et exécuter les tâches opérationnelles critiques, en veillant à l'alignement sur les objectifs organisationnels et les normes de l'industrie. Gérer des initiatives interfonctionnelles, favorisant la collaboration pour stimuler l'efficacité et l'innovation. Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour optimiser les performances, atténuer les risques et améliorer la productivité. Diriger une équipe performante en fournissant du mentorat, une direction claire et des évaluations de performance. Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer les progrès et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire. Servir de liaison avec les parties prenantes pour communiquer les progrès, répondre aux préoccupations et obtenir les ressources nécessaires. Maintenir la conformité aux exigences réglementaires et aux politiques internes pour préserver l'intégrité opérationnelle. Diriger la planification complète, le lancement sans heurts, l'exécution rigoureuse et la clôture méticuleuse de toutes les activités de terrain de Play Matters 3.0 à Kiryandongo. Les opérations quotidiennes du bureau de Kiryandongo, les mesures de sécurité et les protocoles de sûreté sont gérés sous votre supervision directe. En tant que principal interlocuteur de SAT pour l'initiative Play Matters, vous faciliterez les réunions de coordination avec War Child Alliance et IRC, assurant une communication fluide et un alignement entre toutes les parties prenantes.

Formation / Diplômes

Servir de liaison de SAT dans les forums de coordination collaborative impliquant OPM, UNHCR, le gouvernement local du district et les groupes de travail du secteur de l'éducation.

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Collaborer avec le responsable financier du projet pour superviser et administrer le budget du projet, en veillant à des prévisions financières précises et en maintenant une stricte responsabilité tout au long du cycle de vie du projet. À la recherche d'une personne hautement organisée et orientée vers les détails pour rejoindre notre équipe en tant que [Titre du poste] avec une expérience prouvée dans [compétences ou domaines spécifiques]. Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder de solides capacités analytiques, d'excellentes compétences en communication et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Un diplôme de licence dans [domaine pertinent] est requis, ainsi que [X] années d'expérience dans [industrie ou rôle spécifique]. La maîtrise de [logiciels/outils] et une solide compréhension de [concepts ou méthodologies clés] sont essentielles. Doit démontrer la capacité de travailler de manière indépendante, de respecter les délais et de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.

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Dans votre CV et lettre, prouvez que vous avez déjà géré des projets complexes chez Youth Social Advocacy Team en dépit de contraintes. Si les compétences demandées dans l'annonce manque, compensez avec vos succès concrets en gestion d’équipe et résultats chiffrés.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Complex projects — Prepare a project example: total budget, duration, team size, major risks managed and results vs. defined indicators. Formal framework mastery (PMI, PRINCE2) is often tested.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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