Job Description
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Le Clinton Health Access Initiative (CHAI) recrute un Associate, Supply Chain Management, Global Malaria (Commodity Access) pour soutenir ses activités de collecte de données et de coordination de programme liées au Fonds de secours pour les produits de base de la prise en charge du paludisme. Ce poste est basé à Dakar, au Sénégal, et implique des déplacements jusqu'à 25% du temps.
CHAI est une organisation mondiale de santé dédiée à sauver des vies et à réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Fondée en 2002 en réponse à l'épidémie de VIH/SIDA, CHAI a depuis élargi son champ d'action pour lutter contre le paludisme, la tuberculose, l'hépatite, et les maladies non transmissibles, tout en renforçant les systèmes de santé. Travaillant à l'invitation des gouvernements, CHAI soutient le secteur public et privé pour créer et maintenir des systèmes de santé de qualité.
En tant qu'Associate SCM, vous travaillerez directement avec les équipes pays de CHAI et les partenaires gouvernementaux dans des pays comme le Burkina Faso, le Mali, le Nigeria et le Malawi, ainsi qu'avec les fournisseurs, distributeurs et parties prenantes mondiales et régionales. Votre rôle consistera à collecter et analyser les données d'approvisionnement et de stock des produits antipaludiques, à les comparer avec les données de stock et de commandes partagées par les donateurs internationaux, et à identifier les ruptures de stock imminentes ou à court terme qui pourraient être atténuées via le Fonds de secours de CHAI. En étroite collaboration avec votre manager, vous évaluerez si ces ruptures répondent aux critères du Fonds et pourraient être comblées par un achat d'urgence géré par CHAI. Vous gérerez également chaque commande passée via le Fonds.
Le candidat idéal aura un diplôme de licence dans un domaine lié à la santé, aux politiques publiques, à l'économie de la santé ou à la gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi qu'au moins 3 ans d'expérience dans la santé publique, la gestion des produits de santé, le conseil en stratégie de santé, l'intelligence de marché des produits de santé, la finance ou un poste de conseil dans le secteur public. Une maîtrise en santé publique, en économie de la santé ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement est un atout.
Vous devrez faire preuve d'une grande maîtrise de Microsoft Office (Excel et PowerPoint requis), d'excellentes compétences analytiques et de communication, et d'une capacité à travailler de manière indépendante et en équipe. Une expérience dans les pays en développement, notamment sur des initiatives liées à la santé, ainsi qu'une connaissance des systèmes de gestion logistique (LMIS) ou d'information sanitaire (DHIS2) sont des avantages. Une excellente maîtrise de l'anglais est requise, et la connaissance du français est un atout.
Vos responsabilités incluront la collaboration avec les partenaires gouvernementaux et les équipes pays de CHAI pour compiler les données de stock, travailler avec les partenaires mondiaux pour réconcilier les données, engager les fabricants et transitaires pour évaluer les offres, établir des indicateurs de suivi et évaluation, et soutenir les pays dans l'élaboration de plans de distribution.
CHAI est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion. Les candidats doivent avoir un engagement profond à produire des résultats, une solide éthique de travail, et une volonté de travailler dans des environnements difficiles.
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Expert Application Advice
In your logistics application, prove you solve bottlenecks. When listing experience with Excel, show how you improved flow or cut costs at the hiring company. Use numbers—like reducing delays by 20%—to make your skills undeniable.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Field and ERP — Specify your experience with local customs procedures and the ERPs you genuinely master. Recruiters often test stock-out management in emergencies — prepare a concrete example.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.