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Plant Manager ( Directeur d’Usine)

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société industrielle basée à Abidjan, un Directeur d'Usine (Plant Manager). Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous aurez pour mission de piloter l'ensemble des opérations du site afin d'assurer une production sûre, efficace et performante.

Objectifs du poste :

  • Piloter une équipe et les opérations du site afin d’assurer une production sûre, efficace et performante.
  • Garantir l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de coûts et de délais.
  • Optimiser la gestion des ressources, des matières premières et des équipements dans le respect des budgets.
  • Assurer l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue en alignement avec la stratégie de l’entreprise.
  • Coordonner les différentes fonctions support pour garantir la conformité aux standards HSSE, Qualité et aux procédures internes.

Responsabilités :

  • Veiller à la mise en œuvre des directives Hygiène Santé Sécurité Environnement (HSSE) et à l’amélioration continue des performances.
  • Atteindre les indicateurs de performance de production et d’expédition conformément aux exigences du « Perfect Order ».
  • Maximiser la productivité des départements opérationnels (Expédition, Mélange, Conditionnement, Logistique, Maintenance, Laboratoire, HSSE, Qualité, Transit).
  • Garantir la fabrication des produits selon les spécifications et réduire les reprises coûteuses.
  • Optimiser les coûts de transport, les dépenses Opex & Capex et les capacités de production du site.

Autres informations :

  • Développer les meilleures pratiques, les compétences des collaborateurs et promouvoir la diversité et l’inclusion.
  • Motiver, coacher, développer et reconnaître les équipes ; définir des objectifs clairs de performance.
  • Superviser les programmes de maintenance préventive et routine pour sécuriser les actifs de l’Usine et les investissements Capex.
  • Assurer un rapport fiable, le recouvrement des créances commerciales et la mise en œuvre des projets transverses (revues stratégiques, évaluations techniques et qualité).
  • Gérer les relations avec les autorités administratives et douanières concernant les taxes et droits de douane.

Profil recherché :

  • Minimum BAC+5 ou qualification équivalente dans un domaine technique, industriel ou connexe.
  • Minimum 5 années d’expériences dans un environnement industriel, notamment en production et/ou support aux opérations et dans un poste similaire.
  • Leadership, sens des responsabilités et capacité à manager et développer les équipes.
  • Maîtrise des opérations industrielles, de la performance opérationnelle et de l’amélioration continue.
  • Connaissance des standards HSSE, Qualité, Supply Chain et gestion des risques.
  • Capacité à travailler de manière autonome, analyser les problèmes et prendre des décisions efficaces.

Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire. Référence de l’offre : LG-71951. Dernier délai de candidature : 28/08/2026.

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Une société en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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