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Administrative Coordinator for Office Operations

Youth Social Advocacy Team
📍 Kiryandongo Field Office (Bweyale)CDI🗓️ 2 days ago

Job Description

Kiryandongo Field Office (Bweyale)
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Youth Social Advocacy Team (SAT) recrute un Coordinateur Administratif pour les Opérations de Bureau, basé au Bureau de Terrain de Kiryandongo, situé à Beale, en Ouganda. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau et soutenir les activités de l'équipe.

Le Coordinateur Administratif fournira un soutien administratif complet à l'équipe de bureau, garantissant des opérations quotidiennes efficaces. Il gérera une variété de tâches, notamment la gestion de la correspondance, la tenue des fichiers et la coordination des plannings. Il préparera et distribuera des rapports, des documents et des présentations selon les besoins. Il maintiendra les fournitures de bureau, commandera le matériel et veillera à ce que l'espace de travail reste organisé et entièrement équipé. Il accueillera les visiteurs de manière professionnelle, orientera les demandes vers le personnel approprié et gérera les communications entrantes et sortantes.

Ce poste exige de solides compétences organisationnelles, une attention aux détails et la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique. Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'une expérience préalable dans un rôle administratif sont requises.

SAT est une organisation dynamique dédiée à l'autonomisation des jeunes leaders pour conduire un changement social significatif par le plaidoyer, l'éducation et l'organisation communautaire. Les membres collaborent sur des campagnes traitant de questions urgentes telles que l'équité éducative, la justice climatique et l'équité raciale, tout en développant des compétences en prise de parole en public, en planification stratégique et en mobilisation de base. Les candidats doivent démontrer un fort engagement envers la justice sociale, posséder d'excellentes capacités de communication et faire preuve de potentiel de leadership. Les responsabilités incluent l'organisation d'ateliers, la mobilisation des pairs, la conduite de recherches et la représentation de l'équipe lors d'événements locaux et nationaux. Les candidats idéaux s'épanouiront dans un environnement collaboratif, feront preuve de créativité dans la résolution de problèmes et apporteront une passion pour la justice transformative.

Le Bureau de Terrain de Kiryandongo, situé à Beale, en Ouganda, sert de plaque tournante opérationnelle vitale dans la région. Ce bureau joue un rôle clé dans la mise en œuvre des programmes, la supervision des activités sur le terrain et la coordination avec les partenaires locaux pour faire avancer la mission de l'organisation. Il nécessite des professionnels dévoués capables de gérer efficacement les opérations de terrain, d'engager les communautés et d'assurer l'exécution réussie de projets alignés sur les objectifs stratégiques. Les candidats doivent posséder des qualifications pertinentes, une expérience pratique du travail de terrain et un fort engagement envers le développement durable et les principes humanitaires. Le rôle exige de l'adaptabilité, une sensibilité culturelle et la capacité de travailler dans des environnements aux ressources limitées tout en maintenant des normes élevées de responsabilité et de collaboration.

Le district de Kiryandongo recherche une personne hautement motivée et compétente pour superviser la mise en œuvre d'initiatives de santé communautaire visant à améliorer les résultats en matière de santé maternelle et infantile. Le rôle exige au minimum une licence en santé publique, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe, ainsi que trois ans d'expérience progressive dans la gestion de programmes de santé ou la santé communautaire. De plus, les candidats doivent posséder de solides compétences en leadership, en communication et en coordination pour engager les parties prenantes et mobiliser efficacement les ressources. Les responsabilités comprennent la planification, le suivi et l'évaluation des interventions de santé, la conduite de sessions de formation pour les agents de santé communautaires et la garantie du respect des directives nationales de santé. Une maîtrise de l'analyse de données et des rapports, ainsi qu'un engagement profond envers un accès équitable aux soins de santé, est essentielle pour réussir dans ce poste.

Les services professionnels englobent une gamme complète de solutions axées sur le client, conçues pour offrir une valeur stratégique, optimiser l'efficacité opérationnelle et favoriser des partenariats à long terme. Ce rôle nécessite une expérience avérée en conseil, avec un fort accent sur la résolution de problèmes, l'engagement client et les capacités de gestion de projet. Les responsabilités clés comprennent l'analyse de défis commerciaux complexes, l'élaboration de recommandations sur mesure et la mise en œuvre de solutions qui génèrent des résultats mesurables. Les candidats doivent faire preuve de compétences exceptionnelles en communication, d'adaptabilité à des environnements dynamiques et d'un engagement à fournir un service de haute qualité. Une maîtrise des outils, méthodologies et cadres spécifiques à l'industrie est essentielle, ainsi que la capacité de collaborer efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires. Une expérience dans un rôle de conseil ou d'avis dans un domaine pertinent est hautement préférée.

Les rôles dans l'administration, les ressources humaines, les opérations commerciales, le transport et la logistique, ainsi que les services sociaux et à but non lucratif englobent un large éventail de responsabilités. Ces postes exigent une capacité aiguë à gérer les tâches administratives, à soutenir les initiatives de capital humain, à superviser les processus opérationnels, à coordonner les fonctions logistiques et à contribuer à des initiatives axées sur la communauté dans des environnements à but non lucratif. Les candidats doivent démontrer des compétences organisationnelles, des capacités de communication efficaces et un engagement envers l'excellence opérationnelle dans divers environnements professionnels.

Responsable de la supervision des opérations quotidiennes et de l'alignement sur les objectifs de l'entreprise, ce poste implique une gestion complète de la performance de l'équipe, de l'exécution des projets et du respect des politiques établies. Les responsabilités clés comprennent la planification stratégique, l'allocation des ressources et la promotion d'un environnement de travail collaboratif pour stimuler la productivité et l'innovation. Il collabore étroitement avec la haute direction pour analyser les indicateurs de performance, identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions basées sur les données. De plus, le rôle exige de solides compétences en leadership, des capacités de communication exceptionnelles et une maîtrise des meilleures pratiques opérationnelles pour maintenir des normes élevées d'efficacité et de responsabilité dans tous les départements.

SAT recherche activement un Assistant Administratif de Bureau pour superviser les fonctions essentielles de soutien administratif, d'de logistique et de RH, assurant le bon fonctionnement quotidien du bureau de Kiryandongo. Ce poste servira de fondement aux opérations du bureau, coordonnant les processus logistiques, supervisant les fournitures de bureau et maintenant un espace de travail hautement organisé et efficace. Superviser et exécuter les

liées au poste, en veillant au respect des normes et objectifs organisationnels. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les efforts sur les objectifs stratégiques et conduire le succès des projets. Gérer les opérations quotidiennes, surveiller les indicateurs de performance et mettre en œuvre des améliorations de processus si nécessaire. Servir de point de

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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