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Directeur.trice Programmes
Numéro: 2415 Publiée le 31 juillet 2026 à 09:07
Direction-Management
15-08-2026
Annonce expirée depuis 2 jour(s)
Contrat à Durée Déterminée
Non précisé
Cameroun (Cameroun)
Formation / Diplômes : Sciences sociales / politiques - Économie du développement - Gestion de projets/programmes
Français - Anglais
DIRECTEUR.TRICE PROGRAMMES
Organization : CARE
Posted : 30 Jul 2026
Closing date : 15 Aug 2026
Présentation du poste
CARE est une organisation internationale présente dans plus de 100 pays, mettant en œuvre plus de 1 000 projets d’urgence et de développement en partenariat avec les acteurs gouvernementaux et les organisations locales. Elle œuvre pour lutter contre toutes les formes de pauvreté, promouvoir l’accès aux droits fondamentaux et combattre les injustices sociales.
Au Cameroun, CARE intervient depuis 1978 autour de trois axes stratégiques majeurs :
La justice de genre
La santé
La justice climatique et économique
Ses interventions couvrent à la fois les phases d’urgence et de résilience, avec un accent sur :
L’autonomisation des femmes et des jeunes
Le renforcement des systèmes communautaires
L’accompagnement des processus de décentralisation
L’amélioration de l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive
Autres informations
Les opérations de CARE Cameroun sont coordonnées depuis Yaoundé et mises en œuvre à travers cinq bureaux locaux, dont trois dédiés au programme Fonds Mondial (Garoua, Douala et Yaoundé) et deux aux autres programmes (Maroua et Batouri).
Pour porter toutes les activités programmatiques devant conduire à l’atteinte des objectifs stratégiques établis, CARE souhaite recruter :
Poste : Directeur.trice Programmes
Pôle : Direction
Forme contrat : CDD d’un an (01) an (période d’essai incluse) - Contrat de Droit camerounais, régi par la legislation en vigueur
Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
Rattachement hiérarchique : Directeur Pays
Rattachement Fonctionnel : Manager Grants and Contracts - Award Management Solutions
Localisation
Lieu du poste : Yaoundé – poste non délocalisé
Mission :
Responsabilités
En tant que membre de l’équipe Direction du Bureau Pays de CARE Cameroun, sous la responsabilité directe du Directeur Pays, le/la Directeur.trice Programmes assure le leadership stratégique, programmatique et technique de l’organisation.
Il/elle pilote la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie programmatique de CARE Cameroun, en veillant à l’alignement avec les priorités institutionnelles de CARE International et à l’atteinte des objectifs en faveur des groupes d’impact prioritaires, notamment les femmes et les jeunes.
Il/elle contribue activement à la mobilisation des ressources, au développement et à la qualité des programmes, et assure le positionnement technique de l’organisation auprès des partenaires internes et externes, dans une dynamique d’influence, d’innovation et de performance.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Responsabilité 1 : Pilotage stratégique et développement programmatique
Coordonner l’élaboration, la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie programmatique de CARE Cameroun ;
Assurer l’alignement de la stratégie avec le contexte national, les priorités des bailleurs et les orientations CARE ;
Superviser la conduite des diagnostics, études, évaluations de besoins et d’impact ;
Coordonner l’élaboration des plans de préparation et de réponse aux urgences ;
Piloter le développement des propositions de projets en mobilisant les équipes internes et le siège ;
Développer et maintenir des relations techniques au sein du réseau CARE pour capitaliser les expertises ;
Responsabilité 2 : Structuration, coordination et développement des capacités techniques
Définir et optimiser les organigrammes techniques nécessaires à la mise en œuvre des programmes ;
Mettre en place et animer des mécanismes internes de coordination programmatique et interservices ;
Assurer le coaching et le développement des compétences techniques et managériales des cadres clés ;
Identifier et mobiliser des opportunités de renforcement des capacités internes et externes ;
Contribuer aux réflexions organisationnelles pour renforcer l’impact, le passage à l’échelle et les approches systémiques ;
Responsabilité 3 : Redevabilité programmatique et conformité
Assurer le lien avec AMS et les différents services du CO pour la gestion des contrats à travers le cycle du projet (GO NO GO, accord de démarrage, lancement, mise en oeuvre, clôture) ;
Veiller à a diffusion des règles bailleurs et le respect des engagements contractuels dans la mise en œuvre des projets ;
Garantir l’utilisation efficiente et conforme des ressources en collaboration avec les fonctions supports ;
Coordonner les processus de reporting interne (PIIRS) et externe des programmes ;
Assurer l’intégration des approches transversales (genre, Sauvegarde (y compris PSHEA et protection de l’enfance), Do No Harm, environnement) ;
Superviser la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de redevabilité et de gestion des plaintes ;
Responsabilité 4 : Qualité programmatique, MEAL et gestion des connaissances
Garantir l’intégration et l’opérationnalisation des systèmes MEAL dans tous les programmes ;
Superviser les systèmes de collecte, analyse et reporting des données d’impact (PMT, PIIRS, etc.) ;
Promouvoir et structurer les processus de capitalisation, d’apprentissage et de partage des connaissances ;
Assurer la standardisation des approches programmatiques selon les référentiels CARE ;
Développer des mécanismes d’apprentissage organisationnel et de diffusion des bonnes pratiques.
RESPONSABILITE 5 : Représentation technique, partenariats et positionnement stratégique
Assurer la représentation technique de CARE auprès des bailleurs, du siège, des CMP, de la région et des partenaires ;
Identifier et développer des partenariats stratégiques en lien avec les priorités du programme ;
Coordonner la participation de CARE dans les consortiums et initiatives multi-acteurs ;
Assurer une présence active dans les mécanismes de coordination sectorielle (humanitaire et développement) ;
Contribuer au positionnement stratégique et à la visibilité technique de CARE Cameroun.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE
SAVOIR
Diplôme : en Développement international, Sciences sociales / politiques, Économie du développement, Gestion de projets/programmes, Relations internationales ou domaine équivalent. Une formation complémentaire en Leadership stratégique, Gestion de programmes ou MEAL constitue un atout majeur.
Expérience
Requis :
Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes de développement/humanitaires, dont au moins 3 ans à un poste de leadership senior (Head of Programme, Directeur Programme, etc.) ;
Expérience confirmée en Développement stratégique et gestion de portefeuilles multi-projets, Mobilisation de ressources et développement de propositions, Coordination de consortiums et partenariats multi-acteurs ;
Expérience dans les contextes complexes, multi-bailleurs et multi-sectoriels fortement souhaitée ;
Excellente maîtrise du cycle de gestion de programmes et des approches MEAL et qualité programmatique ;
Forte expertise en gouvernance, résilience, inclusion et développement communautaire et intégration des thématiques transversales (genre, sauvegarde, PSEA, Do No Harm, environnement)
Souhaité :
Connaissance technique approfondi dans au moins une des piliers programmatiques de CARE Cameroun : autonomisation économique des femmes et des jeunes, Santé, résilience climatique, sécurité alimentaire
SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …) NIVEAU = 1 : Fondamental/Basique 2 : Capable 3 : Inspirant 4 : Transformationnel
Compétences de base :
Développement de relations –4
Inclusion – 4
Aptitude d'apprentissage dynamique –4
Obtention de résultats – 4
La communication – 4
Compétences Leadership :
Leadership stratégique et exécution –3
Leadership des personnes –3
Compétences fonctionnelles :
Leadership stratégique et vision à long terme –3
Capacité de coordination multidisciplinaire, d’influence et de négociation – 3
Capacité à travailler et évoluer dans un environnement multiculturel, pluridisciplinaire, complexe et incertain –3
Excellentes qualités managériales, interpersonnelles et organisationnelles – 4
Bonnes capacités d’organisation et de planification – 4
Avoir une maîtrise opérationnelle des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Office) – 4
La connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus – 2
Capacité à travailler et communiquer en Anglais et en Français – 2
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