Resident Coordinator

Contexte et cadre du poste

Dans sa résolution 72/279 du 31 mai 2018, l'Assemblée générale a créé une fonction de coordination dédiée, impartiale, habilitée et axée sur le développement durable pour le système de développement des Nations Unies, en s'appuyant sur l'expertise et les ressources de toutes les entités du système de développement des Nations Unies, y compris les agences spécialisées et non résidentes. Le système des coordonnateurs résidents assure la coordination de toutes les organisations des Nations Unies menant des activités opérationnelles de développement au niveau national, quelle que soit la nature de leur présence dans le pays. Il englobe le coordonnateur résident des Nations Unies, l'équipe de pays des Nations Unies et le bureau du coordonnateur résident, et est servi par le Bureau de coordination du développement des Nations Unies. Conformément à ce mandat de l'Assemblée générale, le coordonnateur résident (CR) est le représentant le plus haut placé du système de développement des Nations Unies (SDNU) au niveau national, avec la responsabilité de diriger les équipes de pays des Nations Unies et d'assurer la responsabilité à l'échelle du système sur le terrain – y compris grâce à un modèle de double supervision matricielle – pour le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et la coordination du soutien des Nations Unies aux pays dans leur mise en œuvre du Programme 2030. Il/elle apporte à ce rôle une appréciation de l'ampleur des ressources des Nations Unies au service du maintien de la paix. Le coordonnateur résident est le représentant désigné du Secrétaire général et lui rend compte. Le coordonnateur résident rend également compte chaque année au gouvernement hôte de la mise en œuvre à l'échelle du système du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable. Le système des coordonnateurs résidents est axé sur la promotion du développement durable, ne laissant personne de côté, et avec l'éradication de la pauvreté sous toutes ses formes et dimensions comme objectif primordial, conformément à la nature intégrée du Programme 2030 pour le développement durable. Dans l'exercice de ses fonctions, le coordonnateur résident est guidé par le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et par les cadres, normes et standards internationaux convenus entre les États membres des Nations Unies.

Responsabilités

Représente les Nations Unies au plus haut niveau de l'État et, avec le(s) représentant(s) de l'agence concernée, favorise l'engagement avec le gouvernement, la société civile, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, le monde universitaire et le secteur privé pour permettre au système de développement des Nations Unies de répondre aux besoins, priorités et défis de développement durable du pays afin de faire avancer le Programme 2030 et de plaider en faveur d'actions et d'accélération sur les Objectifs de développement durable (ODD) ;

Assure, en tant que chef de l'équipe de pays des Nations Unies, la coordination des activités opérationnelles de développement des Nations Unies et la réponse à l'échelle du système sur le terrain en soutien aux pays dans leur mise en œuvre du Programme 2030 ;

Dirige l'équipe de pays des Nations Unies (UNCT) dans l'élaboration, le suivi et la communication d'informations sur le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, et permet la mise en œuvre du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable par l'UNCT, en pleine consultation avec le gouvernement et par l'engagement avec divers partenaires ;

Coordonne le soutien à l'échelle du système des Nations Unies au gouvernement, en adoptant une approche préventive et en identifiant et atténuant les risques pour la réalisation des ODD et leur bénéfice pour tous ;

Soutient, catalyse et défend le travail des agences, fonds et programmes membres de l'UNCT et soutient les représentants de pays dans l'atteinte de leurs objectifs spécifiques à l'agence ;

Coordonne les contributions des entités des Nations Unies à l'analyse du contexte et des tendances, y compris une analyse commune de pays de haute qualité, en partageant les principales conclusions avec le gouvernement et en tenant le Secrétaire général informé, le cas échéant ;

Promet et défend les valeurs fondamentales, les normes et les principes de la Charte des Nations Unies, y compris le respect et la protection des droits de l'homme et l'égalité des sexes, et plaide pour l'engagement des ODD de ne laisser personne de côté dans la réalisation des objectifs de développement durable, en atteignant en premier les plus défavorisés ;

Avec les entités du système de développement des Nations Unies, engage, convoque et forge des partenariats stratégiques au niveau national et infranational avec diverses entités, y compris la société civile, les syndicats et les organisations d'employeurs, les réseaux de jeunes, le secteur privé, les parlementaires, le monde universitaire, les médias et les think tanks, et la communauté du développement au sens large, autour du soutien collectif des Nations Unies au Programme 2030 ;

Fait progresser, avec le gouvernement et l'UNCT et les entités régionales concernées, le partage des connaissances et la collaboration régionale, les échanges sud-sud et triangulaires, les initiatives multipays et transfrontalières dans la poursuite de résultats et d'impacts plus importants à l'échelle du système sur la mise en œuvre du Programme 2030 dans le pays ;

Identifie et exploite l'expertise et les ressources de l'ensemble du système de développement des Nations Unies, résidentes ou non, pour améliorer les résultats communs, combler les lacunes dans la couverture des ODD, en utilisant efficacement les mandats, capacités, avantages comparatifs et collaboratifs au sein du système des Nations Unies, et assure l'alignement des efforts de développement des Nations Unies avec les besoins et priorités de développement national, pour favoriser la cohérence et l'impact, et réduire les chevauchements, les duplications et la fragmentation ;

Fournit la gouvernance et la supervision des instruments de financement nationaux à l'échelle du système. Recherche des financements au nom du système de développement des Nations Unies pour les efforts conjoints des Nations Unies, les plans et initiatives à l'échelle du système en soutien au Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et le financement public et privé pour la mise en œuvre du Programme 2030 ;

Dirige l'engagement continu et la poursuite du programme normatif des Nations Unies, conformément aux traités, conventions et recommandations internationaux et régionaux, en soutien au développement des capacités nationales dans les domaines normatifs et opérationnels, conformément aux mandats respectifs et sur la base de l'avantage comparatif, des rôles et des responsabilités des Nations Unies ;

Favorise un environnement propice à l'intérieur et à l'extérieur des Nations Unies, visant à faciliter la collaboration, la collecte de connaissances et de données, l'analyse et le partage de pratiques pour soutenir une contribution dynamique et avant-gardiste des Nations Unies au pays, en s'appuyant sur les connaissances et l'expertise mondiales de l'ensemble du système des Nations Unies pour bénéficier à l'accès du pays aux solutions de développement durable ;

Facilite l'accès aux ressources nationales, régionales et mondiales pour faire progresser de nouvelles voies et pistes d'innovation autour, mais sans s'y limiter, du financement et des nouvelles technologies pour le développement durable ;

Dirige et améliore, avec l'UNCT, la communication stratégique qui fait progresser les efforts du système des Nations Unies et les résultats collectifs pour promouvoir le Programme 2030, y compris pour les objectifs et priorités nationaux de développement durable afin de générer un soutien public positif et une appropriation ;

Lorsqu'il est désigné comme officier désigné, assure la coordination efficace de la sécurité au niveau national et est responsable devant le Secrétaire général, par l'intermédiaire du Secrétaire général adjoint à la sûreté et à la sécurité, de la sécurité du personnel des Nations Unies et de leurs familles éligibles, des locaux et des biens des Nations Unies dans tout le pays, la zone désignée ou la mission, et dirige l'équipe de gestion de la sécurité interinstitutions ;

Promet et nourrit l'apprentissage du personnel et la mise en œuvre des règles et politiques du personnel, y compris sur la prévention de l'exploitation et des abus sexuels, et la parité des sexes ;

Gère un système de double supervision matricielle avec les chefs de l'UNCT en ce qui concerne leurs contributions aux objectifs du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et les résultats collectifs du système de développement des Nations Unies vers la réalisation du Programme 2030 au niveau national, conformément au Cadre de gestion et de responsabilité ;

Fait progresser, avec l'UNCT, des mesures spécifiques au pays pour promouvoir les opérations commerciales communes des Nations Unies, y compris les locaux communs et les back-offices, pour permettre le travail conjoint et générer une plus grande efficacité, synergies et cohérence, conformément à la résolution 71/243 de l'Assemblée générale ;

Dans les contextes où une assistance humanitaire internationale est requise, et lorsqu'un coordonnateur humanitaire distinct n'est pas désigné et qu'il n'y a pas d'agence principale, dirige et coordonne les efforts de réponse des Nations Unies et des acteurs humanitaires concernés, conformément à la résolution 46/182 de l'Assemblée générale et aux résolutions connexes, facilitant les liens entre la programmation humanitaire et de développement pour un impact renforcé et durable ;

Dans les contextes de conflit et de post-conflit, facilite l'intégration du travail de l'UNCT avec les missions de maintien de la paix ou politiques des Nations Unies pour contribuer pleinement au renforcement de la résilience, à la prévention, au maintien de la paix et à la planification et gestion de la transition ;

Gère et fournit des orientations stratégiques et une supervision au Bureau du coordonnateur résident.

Compétences

Les compétences du coordonnateur résident sont intégrées dans le profil de leadership du CR. ( [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] / Diplômes

Maîtrise – ou qualification postuniversitaire équivalente – en études de développement, relations internationales, sciences politiques, économie, sciences sociales, droits de l'homme, droit ou domaines étroitement liés (pour les candidats autrement qualifiés, un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire de troisième cycle avancé).

Qualification spécifique à l'emploi : Non disponible.

Expérience

Un minimum de 15 ans d'expérience substantielle et de résultats dans des rôles de leadership au niveau international est requis (y compris cinq ans d'expérience cumulative en développement, droits de l'homme, état de droit, consolidation de la paix ou travail humanitaire au niveau national en dehors de son propre pays).

Une expérience préalable en tant que coordonnateur résident est souhaitable.

Une expérience dans la gestion et/ou la coordination de programmes humanitaires, de catastrophes et de réponse d'urgence, de préférence au niveau national, est souhaitable.

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Un sens politique aigu, de solides compétences diplomatiques et une expérience de travail avec des hauts responsables gouvernementaux et des diplomates sont souhaitables.

Capacité démontrée à fournir des analyses/conseils perspicaces aux hauts responsables des Nations Unies et à identifier les situations qui pourraient justifier une action préventive, est souhaitable.

Une expérience préalable de travail étroit avec le DPPA, les Représentants spéciaux du Secrétaire général et/ou un bureau régional (SPM), y compris le soutien aux bons offices, est souhaitable.

Une expérience d'engagement avec les groupes de femmes et de jeunes est souhaitable.

Capacité démontrée à s'engager avec toutes les parties prenantes concernées, y compris les représentants du gouvernement, les donateurs et la société civile, est souhaitable.

Une expérience préalable en tant que haut fonctionnaire responsable de la sécurité (par exemple, officier désigné des Nations Unies pour la sécurité ou équivalent) ou une expérience préalable dans la prise de décision en matière de sécurité dans un environnement complexe est souhaitable.

Langues

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour cette ouverture de poste, l'anglais et le français sont requis, tous deux au niveau III de l'ONU pour la lecture, l'écriture, l'écoute et la parole, selon le cadre linguistique de l'ONU (veuillez consulter [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] 'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un examen des candidatures et/ou un entretien.

Avis spécial

La date de début de ce poste est février 2028, à moins que le titulaire ne soit réaffecté avant cette date. Si le titulaire part plus tôt, le candidat sélectionné devra être déployé dans les trois (3) mois suivant la réception de la notification. Selon la classification ICSC, Dakar est actuellement classé comme un lieu d'affectation de catégorie A, sur une échelle qui évalue la difficulté des

et de vie de A à E, A étant le moins difficile et E le plus difficile. La durée de l'affectation pour les lieux d'affectation de catégorie A est de 5 ans. La durée de la mission peut changer si la classification de difficulté du lieu d'affectation change. L'éligibilité à ce poste est limitée aux candidats membres du pool des coordonnateurs résidents. Les coordonnateurs résidents peuvent

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