Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Notre environnement de travail
Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s’engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.
Goma est une ville généralement calme, bien que la ville soit contrôlée par les autorités de facto. La vie quotidienne y reste agréable, avec de nombreuses possibilités de sorties, restaurants et lieux de détente. Les déplacements sont relativement limités, mais les conditions de vie respectent les standards d'ACF. La RDC traverse actuellement une crise profonde, ce qui en fait un environnement de travail exigeant et parfois stressant. À l'Est du pays, la situation est particulièrement instable, marquée par des combats et des déplacements fréquents de population. Dans ces zones, ACF applique des règles de sécurité strictes afin de garantir la protection de ses équipes.
Votre poste et vos responsabilités
Ce poste est réparti à parts égales entre le Forum des ONG internationales en République démocratique du Congo (FONGI) et Action contre la Faim (ACF). Il vise à renforcer les efforts de plaidoyer tant collectifs qu'organisationnels, grâce à un engagement coordonné, à des messages fondés sur des données factuelles et à une communication stratégique avec les principales parties prenantes. Le/la chargé(e) de plaidoyer travaillera sous la supervision du directeur de pays d’ACF et en étroite collaboration avec le secrétariat du FONGI. A ce titre, vos missions seront de :
Contribuer aux actions de plaidoyer de l'ACF en RDC (50 %) Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre des actions de plaidoyer du Forum des ONG internationales (50 %)
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en sciences sociales, relations internationales, droit international humanitaire, sciences politiques, études du développement ou dans un domaine connexe et vous avez une expérience pertinente en analyse politique, stratégie de plaidoyer et lobbying. Vous avez idéalement une expérience préalable sur un poste similaire en coordination d'actions de plaidoyer dans des contextes de crises humanitaires complexes et prolongées, de solides compétences dans la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer, en création de supports de plaidoyer et de communication de haute qualité. Une connaissance du pays est un plus. Vous avez des capacités d’écoute, de collaboration, d’établissement de relations multi-acteurs et de prise de décision dans le respect des délais. Vous avez de bonnes compétences de management et de leadership ainsi qu'une bonne capacité d’analyse, et des compétences écrites et orales en français et en anglais.
Vos conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié
- es qui se rendent dans ce pays. Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois. Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois. Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut. Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu. Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain. Allocation contexte mensuelle : 450€. Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an). Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif. Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat. Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité). Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR. Accompagnement et formation : Suivi et accompagnement parcours professionnel, Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft, Déplacements terrains à travers la RDC. ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au cœur du dispositif de réponse humanitaire d'ACF pour offrir une réponse rapide, adéquate et de qualité. Le poste est basé à Goma, ville contrôlée par l'AFC/M23. La vie à Goma est confortable, il y'a de nombreux lieux de vie et de sortie, le climat est doux. De nombreux
- ses expatrié
- es vivent à Goma. Le bureau se situe au centre-ville dans le quartier des volcans et abrite une partie de la coordination nationale. La guest se situe à 5 minutes à pied du bureau : 4 appartements de 3 chambres avec tout le confort nécessaire. L'appartement n'est pas partagé avec un
- e autre collègue permanent mais les deux autres chambres peuvent être utilisées comme chambre de passage en cas de visites. Salle de sport et bureau juste à côté des guests.
Cette offre d'emploi vous intéresse ? Nous sommes ravis de recevoir votre candidature. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. En cas de problèmes techniques, vous pouvez nous envoyer un e-mail à l'adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Action contre la Faim. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.