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ASSISTANT.E COMMUNICATION ANTSIRABE
CDIil y a 14 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Antsirabe
Prestation de service
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[LE POSTE]
Lovasoa Cross-Cultural Competence Center recrute un(e) Enseignant(e) de musique pour la Lovasoa Music School d'Antsirabe, sous la supervision du Chef de département centre culturel et en collaboration avec le Responsable Music School.
[MISSION PRINCIPALE]
Assurer un enseignement de qualité aux apprenants de différents niveaux et âges, contribuer au développement artistique et participer aux activités pédagogiques et culturelles locales organisées par la Lovasoa Music School.
[RESPONSABILITÉS]
- Préparer et dispenser les cours
- Participer à la planification des cours avec le Responsable Music School
- Adapter les méthodes d'enseignement au niveau et aux besoins des apprenants
- Évaluer les progrès et assurer le suivi pédagogique
- Préparer les apprenants aux auditions, concerts, examens et restitutions publiques
- Participer aux réunions pédagogiques et aux échanges avec l'équipe enseignante
- Assurer l'entretien des matériels et instruments
- Encourager la discipline, la créativité et l'expression artistique
- Contribuer aux ateliers et projets musicaux de la Lovasoa Music School
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Formation dans une école de musique ou expérience équivalente en tant qu'autodidacte confirmé
- Minimum cinq (05) années d'expérience en pédagogie musicale, pour des apprenants de différents niveaux et âges
- Maîtrise de plusieurs instruments très appréciée
- Bonnes qualités pédagogiques, sens de l'écoute, organisation et rigueur
- Ponctualité, professionnalisme, bon relationnel avec apprenants, parents et équipe
- Patient(e), créatif(ve) et polyvalent(e)
[CONDITIONS DE TRAVAIL]
- Type de contrat : prestataire de service
- Temps de travail : temps partiel
- Horaires flexibles, disponibilité éventuelle en journée, le week-end ou en soirée selon les besoins pédagogiques et culturels
[DOSSIER À FOURNIR]
- CV détaillé avec photo récente
- Lettre de motivation avec prétention salariale
- 02 références professionnelles avec contact
- Copie des certificats/attestations de travail et de formation
- Attestation d'affiliation religieuse
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Dossier à faire parvenir au plus tard le 21 août 2026. Les dossiers peuvent être déposés directement à la réception de Lovasoa 4C ou envoyés par email.
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Conseil Expert Candidature
Le dossier est complet et fermé au 21 août 2026 : la pièce que les candidats oublient est l'attestation d'affiliation religieuse, demandez-la à votre paroisse dès maintenant, elle prend plusieurs jours. La lettre doit contenir votre prétention salariale — pour un temps partiel de prestataire, annoncez un tarif horaire ou par cours plutôt qu'un salaire mensuel, c'est ce que le centre attend.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.