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Equity BCDC recherche un Finance Manager à Kinshasa
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
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Equity BCDC recherche un Financial IT Manager à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Financial IT Manager pour l’entité IT Performance d’Equity Banque Commerciale du Congo S.A. (Equity BCDC), poste basé à Kinshasa, effectif de 1, sous contrat à durée indéterminée (CDI). Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Gestion de Projet ou dans un domaine équivalent ; maîtriser parfaitement le français et disposer d’un niveau professionnel en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Compétences techniques : Gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires ; gestion des budgets IT, gouvernance financière des fournisseurs, suivi des achats et reporting destiné à la direction ; la détention des certifications ITIL, PRINCE2 ou PMP, COBIT, Certification Power BI/Data Analytics ou ACCA, CPA ou CFA constituerait un atout majeur. Compétences personnelles : Intégrité, énergie, attitude travailleuse et expérimentée ; importance particulière au travail d’équipe et à une attitude positive au travail ; leadership et capacité à encadrer et développer une équipe.
Expérience
Expérience demandée : Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en gestion de la performance IT, gestion de projets, analyse métier (Business Analysis) ou opérations bancaires, dont trois (3) ans dans une fonction d’encadrement ou de management ; une expérience dans la gestion des budgets IT, la gouvernance financière des fournisseurs, le suivi des achats et le reporting, ainsi qu’une expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers constituerait un atout. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de Power BI. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.