Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 août 2026 SUPERVISEUR RH H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : ### Superviseur RH (H/F) Formation : Bac+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Administration des Affaires ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur minier ou un secteur similaire. Missions principales :
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, certificats de travail).
Assurer le suivi des dossiers du personnel (absences, congés, visites médicales).
Coordonner la préparation et le contrôle de la paie avec le service comptabilité.
Participer au recrutement, aux pré-entretiens et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Conseiller les managers sur les questions RH et contribuer à la gestion des relations sociales.
Profil recherché
Suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, rotation du personnel) et veiller à un bon climat social. Profil recherché :
Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience confirmée de 3 à 5 ans à un poste similaire.
Bonne maîtrise de la législation sociale, des procédures de paie et des déclarations sociales.
Excellentes capacités de communication, de négociation et d'écoute.
Discrétion, rigueur, sens de la confidentialité et maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
La pratique du français et de l'anglais est un atout. .
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de 5 ans d'expérience. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🧠 Profil recherché SUPERVISEUR DISPATCH H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA MINE BASEE EN GUINEE : Profil recherché De formation CAP, BTS, Bac+3 en Conduite d’engins, avec une expérience minimum de 5 ans dans les opérations en milieu minier. REPUBLIQUE DE GUINEE CAP/BTS/Bac+3 CDD/CDI
🧠 Profil recherché SUPERVISEUR PRODUCTION H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA SOUS TRAITANCE MINIERE BASEE EN GUINEE : Profil recherché : De formation Bac+3/5 en Mines, Géologie, Génie Civil ou exploitation industrielle, avec une expérience de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste simi
Roxgold Sango Industries, société minière basée à Abidjan, recrute un Technicien de Sécurité (H/F) en CDD d un an, basé à Séguéla, avec un cycle de 14 jours de travail suivis de 7 jours de repos. Missions principales : Assurer la sécurité des travailleurs, des sous traitants et des biens de l entreprise ; identifier, p
Ingénieur Superviser pose compteur (H/F) 🎯 Responsabilités Sous l’autorité du chef service Prépaiement, il supervise les travaux relatifs aux poses et raccordements des compteurs à double mode de paiement appelé Sabou , contrôle la qualité du travail exécuté, veille au respect des délais et quotas assignés aux PME et