AF

Stagiaire Recrutement H/F

Africa Global Logistics
📍 GaoCDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Gao
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 Stagiaire Recrutement H/F Stage Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Transports > Manutention - Entreposage Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : Africa Global Logistics recrute un(e) Stagiaire Recrutement pour accompagner l'équipe RH dans la gestion administrative des recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Missions principales :

  • Assurer le support administratif du processus de recrutement et d'intĂ©gration ;
  • Mettre Ă  jour les outils de suivi des recrutements ;
  • VĂ©rifier la conformitĂ© des dossiers des candidats et des collaborateurs ;
  • Organiser les aspects logistiques liĂ©s Ă  l'arrivĂ©e des nouveaux employĂ©s ;

Profil recherché

  • Participer au sourcing et Ă  la recherche de candidats. Profil recherchĂ© :
  • Bac+3 Ă  Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou Ă©quivalent ;
  • ĂŠtre Ă  la recherche d'un stage conventionnĂ© dans le cadre d'un cursus RH ;
  • Bonne maĂ®trise du Pack Office, notamment Excel ;
  • Une première expĂ©rience (stage ou alternance) en RH ou en administration est un atout.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez l'entreprise recrutante. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser Excel lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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