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Stagiaire Recrutement H/F

Entreprise confidentielle
📍 GaoCDIđŸ—“ïž il y a 15 jours

Description du poste

Gao
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 25 juillet 2026 Stagiaire Recrutement H/F Stage Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail - de 2 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Transports > Manutention - Entreposage Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : Africa Global Logistics recrute un(e) Stagiaire Recrutement pour accompagner l'Ă©quipe RH dans la gestion administrative des recrutements et l'intĂ©gration des nouveaux collaborateurs. Missions principales :

  • Assurer le support administratif du processus de recrutement et d'intĂ©gration ;
  • Mettre Ă  jour les outils de suivi des recrutements ;
  • VĂ©rifier la conformitĂ© des dossiers des candidats et des collaborateurs ;
  • Organiser les aspects logistiques liĂ©s Ă  l'arrivĂ©e des nouveaux employĂ©s ;

Profil recherché

  • Participer au sourcing et Ă  la recherche de candidats. Profil recherchĂ© :
  • Bac+3 Ă  Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou Ă©quivalent ;
  • Être Ă  la recherche d'un stage conventionnĂ© dans le cadre d'un cursus RH ;
  • Bonne maĂźtrise du Pack Office, notamment Excel ;
  • Une premiĂšre expĂ©rience (stage ou alternance) en RH ou en administration est un atout.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez l'entreprise recrutante. Pour vous dĂ©marquer, mettez en avant votre capacitĂ© Ă  maĂźtriser Excel lors de l’entretien, mĂȘme sans expĂ©rience. PrĂ©parez un exemple concret tirĂ© de vos Ă©tudes ou stages, et soulignez votre adaptabilitĂ© et votre Ă©coute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre crĂ©ateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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