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Global Career Development Program (CDP) Associate

Flexi-Personnel
📍 KenyaCDI🗓️ 15 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation : Nairobi

Type de contrat : Temps plein

Qualification : BA/BSc/HND

Expérience : 3 à 8 ans

Secteur : Logistique

Contexte : Flexi Personnel Ltd est une société de ressources humaines fondée en 2008. Elle est actuellement l'entreprise de RH à la croissance la plus rapide au Kenya, offrant une large gamme de services, notamment la recherche de cadres et la sélection de dirigeants, la gestion de main-d'œuvre externalisée, l'externalisation des RH, la gestion externalisée de la paie, le conseil en RH, les évaluations psychométriques, ainsi que les services pour expatriés et le soutien à la réinstallation.

Intitulé du poste : Global Career Development Program (CDP) Associate

**

** Le rôle d'associé au programme mondial de développement de carrière (CDP) est conçu pour développer des professionnels à haut potentiel afin qu'ils deviennent les futurs leaders de l'entreprise. Le poste offre une exposition structurée et interfonctionnelle aux divisions Marketing & Commercial, Produit & Réseau, et Corporate & Innovation, dotant les participants d'une compréhension de bout en bout du secteur du transport de conteneurs. Le candidat est censé contribuer de manière significative à chaque mission tout en développant progressivement les compétences commerciales, opérationnelles, analytiques et de leadership nécessaires à une carrière à long terme au sein de l'entreprise.

Responsabilités clés :

  • Soutenir la coordination du transport intérieur, les opérations portuaires, le feeder et les activités de transbordement.

  • Aider au suivi des horaires des navires, de la fiabilité des services et des KPI opérationnels.

  • Soutenir les activités de contrôle des équipements, y compris le repositionnement des conteneurs vides et le suivi des stocks.

  • Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour résoudre les exceptions et perturbations opérationnelles.

  • Assurer la conformité avec les réglementations de sécurité, matières dangereuses, portuaires et douanières.

  • Exécuter les responsabilités opérationnelles, commerciales et d'entreprise assignées avec une indépendance et une responsabilité croissantes.

  • Démontrer une adaptabilité et une agilité d'apprentissage lors des transitions entre les rôles, les fonctions et les zones géographiques.

Qualifications et expérience :

  • Diplôme de licence en commerce, logistique, ingénierie, économie ou discipline connexe d'une université réputée.

  • 3 à 8 ans d'expérience professionnelle dans un poste pertinent.

  • Une expérience dans le secteur du transport maritime ou de la logistique est un atout.

  • Vif intérêt pour développer une carrière à long terme dans l'industrie maritime ou logistique.

**

**

  • Bonnes compétences en communication - maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

  • Grande attention aux détails et précision.

  • Bonnes compétences en informatique, telles que Google Workspace Suite.

  • Diligence et normes élevées de précision et de détail.

  • Bonnes compétences organisationnelles et de présentation.

  • Capacité à travailler sous pression et excellentes compétences en gestion du temps.

  • Capacité à prioriser la charge de travail.

  • Travail d'équipe, communication, résolution de problèmes, planification et organisation.

  • Capacité à travailler avec une supervision minimale.

  • Innovation et amélioration.

  • Certifié pour traiter les expéditions de matières dangereuses (préféré).

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Flexi-Personnel, don’t just list your duties—show how you met a challenge like 8 years of experience. Use bullet points with numbers or results. This proves you’re ready for the role and stand out to recruiters.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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