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Fresh Jobs

Unga Holding
📍 KenyaCDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Unga Holding, acteur majeur de la fabrication et de la fourniture de produits et services de nutrition humaine, de nutrition animale et de santé animale en Afrique de l'Est, recherche des talents pour rejoindre ses équipes. Nous proposons deux postes à pourvoir : Technicien Opérateur de Machines et Développeur Full Stack.

Technicien Opérateur de Machines

Type d'emploi : Temps plein Qualification : Diplôme Domaine : Ingénierie / Technique

**

** Sous la supervision du Miller de quart, le Technicien Opérateur de Machines sera responsable de l'entretien de toutes les machines de mouture situées sur le plancher des cylindres, de veiller au bon réglage de l'alimentation et de maintenir les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Responsabilités clés :

Exécution du plan de production :

  • Participer à la réunion quotidienne de planification de la production via DAB.
  • Assurer la bonne exécution de tous les plans de production.
  • Assurer la bonne réconciliation des produits et additifs avant la validation par le Miller.
  • Réserver en temps utile tous les consommables requis dans la minoterie.
  • Mettre en œuvre les objectifs de sécurité alimentaire.
  • Améliorer l'expérience client en produisant des produits conformes.
  • Maintenir les BPF au-dessus de 90 %.

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**

  • Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires.
  • Mettre en œuvre le plan qualité et les autres programmes de sécurité alimentaire.
  • Assurer l'excellence opérationnelle en maintenant l'efficacité des équipements.
  • Assurer un ajout d'eau optimal pour le grain de blé.
  • Assurer un temps de repos adéquat pour le blé.
  • Maintenir l'objectif de transfert horaire de blé à 14 MT/h et de maïs à 8,5 MT/h.
  • Assurer une séparation optimale des criblures.
  • Assurer une manipulation et un mélange corrects des criblures dans les sous-produits.
  • Optimiser la conversion du grain.
  • Maintenir les taux d'extraction définis et les autres efficacités de mouture.
  • Adopter et mettre en œuvre la mouture du blé.
  • Participer à l'investigation des pertes de processus et prendre des mesures correctives rapides.
  • Respecter les spécifications des produits.

Gestion des nuisibles :

  • Adopter les meilleures pratiques industrielles en maintenant des niveaux d'hygiène appropriés.
  • Assurer l'assainissement des équipements par un processus de nettoyage en profondeur.
  • Effectuer des inspections des équipements et des processus pour détecter les traces d'infestation.
  • Assurer le soutien AM et PM en ce qui concerne la maintenance des équipements.

Programmes de maintenance :

  • Adopter les meilleures pratiques industrielles en maintenant l'intégrité de fonctionnement des équipements de mouture.
  • Effectuer des inspections de routine des équipements.
  • Participer à la maintenance autonome par le biais de formations, d'étiquetage et d'élimination des anomalies.
  • Effectuer des activités de maintenance basées sur l'état et signaler toute panne de machine.
  • Assurer le soutien à la maintenance planifiée : changement de cylindres, maintenance des tamiseurs, entretien des entraînements, etc.
  • Participer au processus de dépannage et corriger toute anomalie. Utiliser les manuels disponibles pour l'interprétation des erreurs.

Initiatives d'amélioration continue :

  • Améliorer l'efficacité opérationnelle grâce à PaTaMu.
  • Identifier les défis de processus et utiliser le PDCA pour résoudre les goulots d'étranglement.

**

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  • Participer au programme de formation pour améliorer les compétences.
  • Participer aux évaluations de performance planifiées avec le Miller de quart.
  • Soutenir les activités autour du code culturel d'Unga – FIRST.
  • Participer à l'organisation d'événements sur site et à d'autres initiatives.
  • Participer aux formations planifiées en matière de sécurité au travail.
  • Assurer le respect et la conformité aux exigences de sécurité.

Communication et responsabilité :

  • Améliorer la responsabilité des processus par des discussions en face à face.
  • Assurer une communication efficace.
  • Participer à la résolution des conflits. Escalader les problèmes chroniques nécessitant une attention urgente.

Documentation des processus et rapports :

  • Documenter et maintenir tous les enregistrements de processus.
  • Participer à la génération du rapport de production, du rapport de sauvegarde du moulin, des enregistrements pour les additifs, les enregistrements de nettoyage des aimants, les enregistrements de maintenance des tamiseurs, etc.
  • Participer à la réconciliation quotidienne des additifs.
  • Participer au processus d'inventaire et prendre des mesures correctives en cas d'écarts.

Exigences du poste :

  • Diplôme en génie mécanique, électrique ou en science et technologie alimentaire.
  • Minimum deux (2) ans d'expérience professionnelle dans une industrie manufacturière.
  • Expérience en opération et maintenance de machines.
  • Expérience en transformation des grains.
  • Compréhension de base de la maintenance autonome.
  • Compétences de base/bonnes en résolution de problèmes.
  • Maîtrise de MS Office.

Développeur Full Stack

Type d'emploi : Temps plein Qualification : BA/BSc/HND Expérience : 5 ans Lieu : Nairobi Domaine : TIC / Informatique

**

** Le Développeur Full Stack est responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre, de l'intégration, du support et de l'amélioration continue des solutions numériques d'entreprise à travers l'organisation. Le rôle développe et supporte une large gamme de solutions technologiques, y compris les applications web et mobiles, les portails clients et fournisseurs, les API, les intégrations d'entreprise, les solutions de flux de travail, les tableaux de bord et les interfaces avec l'ERP, la technologie opérationnelle (OT), l'IIoT, les systèmes de laboratoire et d'autres plateformes critiques pour l'entreprise. Le rôle garantit que toutes les solutions sont sécurisées, évolutives, fiables et alignées sur les objectifs commerciaux, les normes d'architecture d'entreprise, les exigences de cybersécurité et l'agenda de transformation numérique de l'organisation. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les utilisateurs métier, les équipes TIC, les fournisseurs et les partenaires externes pour fournir des solutions innovantes qui améliorent l'efficacité opérationnelle, l'expérience client et la performance commerciale.

Responsabilités clés : Principales responsabilités et domaines de résultats clés :

  • Créer et maintenir des applications web/mobiles, en développant à la fois les fonctionnalités front-end et back-end.
  • Développer des fonctionnalités côté utilisateur avec du HTML, CSS et des frameworks JavaScript modernes (tels que React, Angular ou Vue.js).
  • Implémenter la logique côté serveur avec des langages et frameworks back-end tels que Node.js, Python ou PHP.
  • Créer et gérer des API RESTful pour prendre en charge les applications pilotées par les données.

Support et maintenance du site web :

  • Fournir une maintenance continue du site web, en veillant à ce que les sites soient à jour, entièrement fonctionnels et sécurisés.
  • Résoudre rapidement les problèmes techniques, en minimisant les temps d'arrêt et l'impact sur les utilisateurs.
  • Surveiller les performances du site web, les temps de chargement et le trafic pour garantir une haute disponibilité et évolutivité.

Hébergement et gestion des serveurs :

  • Gérer et surveiller les environnements d'hébergement, y compris le provisionnement, la configuration et la maintenance des serveurs (par exemple, AWS, Azure, Digital Ocean).
  • Déployer des applications, effectuer des sauvegardes et gérer les besoins de stockage si nécessaire.
  • Assurer la sécurité du site web et des applications, en configurant des pare-feu, des certificats SSL et en effectuant des audits de sécurité réguliers.

Gestion de bases de données :

  • Concevoir, développer et maintenir des bases de données, y compris la conception de schémas de données, l'optimisation et les performances des requêtes.
  • Utiliser des bases de données SQL ou NoSQL (par exemple, MySQL, PostgreSQL, MongoDB) pour la gestion et le stockage des données.
  • Effectuer des sauvegardes régulières des données et gérer les stratégies de redondance et de basculement.

Surveillance et reporting :

  • Mettre en place des outils de surveillance pour la disponibilité, la santé des serveurs et les alertes de sécurité afin d'identifier et de résoudre de manière proactive les problèmes potentiels.
  • Suivre les analyses du site web et fournir des informations sur les performances, des rapports et des recommandations d'amélioration.

Documentation et meilleures pratiques :

  • Documenter les processus de développement, les instructions de déploiement et les spécifications techniques.
  • Établir et maintenir les meilleures pratiques de codage, les protocoles de test et les processus de publication pour garantir la qualité et la cohérence.

Exigences du poste : Formation / Diplômes :

  • Licence en informatique, technologies de l'information ou expérience professionnelle équivalente.
  • Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel dans un environnement d'entreprise de taille moyenne à grande.
  • Expérience de travail avec des environnements ERP.
  • Expérience de soutien aux systèmes de production/opérations.

Langages et frameworks :

  • Front-End : Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript, avec expérience des frameworks tels que React, Angular, Java Spring Boot ou Vue.js.
  • Développement mobile : Flutter, React Native, Kotlin et Swift.
  • Back-End : Compétences solides en langages côté serveur comme Node.js, Python, PHP ou Java.

Gestion de bases de données :

  • Maîtrise des bases de données SQL (par exemple, MySQL, PostgreSQL) et/ou NoSQL (par exemple, MongoDB).

Hébergement et gestion des serveurs :

  • Expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure, Digital Ocean, Google Cloud) et connaissance de la configuration, de la sécurité et du dépannage des serveurs.

Outils :

  • Maîtrise des systèmes de contrôle de version (Git) et expérience avec les outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, etc.).

Méthode de candidature : Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Unga Holding, don’t just list your duties—show how you met a challenge like les compétences demandées dans l'annonce. Use bullet points with numbers or results. This proves you’re ready for the role and stand out to recruiters.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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