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Digital Supply Chain Optimization Specialist Job Vacancy in Huye, Rwanda – Logistics and Supply Chain Management
CDIil y a 12 jours
Job Description
Huye, Rwanda
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Digital Supply Chain Optimization Specialist
Entreprise : DHL
Lieu : Huye, Rwanda
Expérience : 5 ans
Formation : Licence (Bachelor's degree)
Type de contrat : Temps plein
Secteur : Logistique et Supply Chain
Département : Optimisation de la chaîne d'approvisionnement
Nombre de postes : 1
Présentation de l'entreprise : DHL est une entreprise logistique mondiale de premier plan, spécialisée dans le transport international, les services de messagerie et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Présente dans plus de 220 pays et territoires, DHL s'engage à fournir des solutions logistiques innovantes et durables à ses clients. Chez DHL, nous croyons en l'importance de la digitalisation pour transformer l'industrie logistique. Notre équipe d'optimisation de la chaîne d'approvisionnement numérique est responsable du développement et de la mise en œuvre de solutions de pointe qui améliorent l'efficacité et l'efficience de nos opérations.
Présentation du poste : En tant que Digital Supply Chain Optimization Specialist, vous serez responsable de l'analyse et de l'optimisation de nos opérations de chaîne d'approvisionnement à l'aide d'analyses de données et d'outils numériques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe des opérations pour identifier les domaines à améliorer et développer des solutions qui augmentent l'efficacité, réduisent les coûts et améliorent la satisfaction client.
Responsabilités clés :
Analyser les données de la chaîne d'approvisionnement pour identifier les tendances et les domaines d'amélioration.
Développer et mettre en œuvre des solutions numériques pour optimiser les opérations de la chaîne d'approvisionnement.
Collaborer avec l'équipe des opérations pour mettre en œuvre des améliorations de processus.
Suivre et évaluer l'efficacité des solutions numériques.
Fournir une formation et un soutien à l'équipe des opérations sur les outils et solutions numériques.
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Licence en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique ou domaine connexe.
5 ans d'expérience dans l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Expérience avec l'analyse de données et les outils numériques.
Excellentes compétences en communication et en collaboration.
Formation : Licence en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique ou domaine connexe.
Expérience : 5 ans d'expérience dans l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
Avantages :
Package salarial et avantages compétitifs.
Opportunités de croissance et de développement de carrière.
Environnement de travail collaboratif et dynamique.
Accès à des outils et solutions numériques de pointe.
Formation : Formation en cours d'emploi et soutien pour assurer votre réussite dans le poste.
Environnement de travail : Environnement de travail dynamique et collaboratif avec une équipe de professionnels expérimentés.
Processus de candidature : Postulez en ligne avec votre CV et votre lettre de motivation.
Déclaration d'égalité des chances : DHL est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille favorablement les candidatures de profils divers.
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Expert Application Advice
Dans le secteur logistique, prouvez votre maîtrise des processus. Quand DHL cherche 5 years of experience, montrez comment vous avez déjà optimisé une chaîne similaire. Un exemple chiffré vaut toutes les promesses.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Field and ERP — Specify your experience with local customs procedures and the ERPs you genuinely master. Recruiters often test stock-out management in emergencies — prepare a concrete example.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.