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Digital Tourism Marketing Specialist Job Vacancy in Musanze, Rwanda – Tourism and Hospitality
CDIil y a 6 jours
Job Description
Musanze, Rwanda
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Digital Tourism Development Specialist
Entreprise : Marriott International
Lieu : Musanze, Rwanda
Expérience : 3-5 ans
Formation : Licence (Bachelor’s degree)
Type de contrat : Temps plein
Secteur : Tourisme et Hôtellerie
Département : Marketing digital
Nombre de postes : 1
Présentation de l'entreprise : Marriott International est une entreprise hôtelière mondiale de premier plan, dotée d'un portefeuille diversifié de marques et de propriétés. Nous nous engageons à offrir un service exceptionnel et à créer des expériences mémorables pour nos clients. Notre entreprise est dédiée à l'innovation, au développement durable et à l'engagement communautaire. En tant qu'entreprise mondiale, nous opérons dans plus de 130 pays et territoires, avec une main-d'œuvre diversifiée de plus de 700 000 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre culture inclusive et nous nous efforçons de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et respecté.
Présentation du poste : Nous recherchons un spécialiste du développement touristique numérique très motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Musanze, au Rwanda. Le candidat retenu sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique pour promouvoir le tourisme au Rwanda. Le candidat idéal aura une solide expérience en marketing numérique, en développement touristique et en gestion de projet. Il sera chargé de mener des études de marché, d'analyser des données et de développer des campagnes marketing ciblées pour attirer les touristes au Rwanda. Visitez notre site web pour en savoir plus sur notre entreprise et cette opportunité passionnante.
Responsabilités principales :
Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique pour promouvoir le tourisme au Rwanda.
Mener des études de marché et analyser des données pour identifier les tendances et les opportunités.
Créer des campagnes marketing ciblées pour attirer les touristes au Rwanda.
Collaborer avec les parties prenantes locales, y compris les agences gouvernementales, les voyagistes et les prestataires hôteliers.
Gérer et maintenir la présence numérique de l'entreprise, y compris les réseaux sociaux et le site web.
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Licence en marketing, tourisme ou domaine connexe.
3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique, développement touristique ou domaine connexe.
Solide connaissance des outils et plateformes de marketing numérique.
Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Solides compétences en communication et en gestion de projet.
Formation : Licence en marketing, tourisme ou domaine connexe.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique, développement touristique ou domaine connexe.
Avantages : Package salarial et avantages compétitifs. Opportunités de croissance et de développement de carrière. Environnement de travail collaboratif et dynamique. Reconnaissance et récompenses pour les performances exceptionnelles.
Formation : Nous proposons des programmes complets de formation et de développement pour aider nos collaborateurs à grandir et à réussir dans leur carrière.
Environnement de travail : Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif, respectueux et favorable à tous les collaborateurs. Explorez d'autres opportunités d'emploi en Somalie.
Processus de candidature :
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Expert Application Advice
When applying to Marriott International, always link your past IT projects to 5 years of experience. Use a specific example: "I automated reporting, cutting manual work by 30%." This shows you solve real business needs, not just list duties.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Active portfolio — Your GitHub profile or online portfolio is your real CV for an IT recruiter. Build it with your 2-3 best projects before applying — it's your most convincing proof of competence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.