NO
Acheteur (cimenterie)
CDIil y a 15 jours
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 04 Novembre Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1.
MISSION
DU POSTE Assurer l’acquisition des biens, équipements et services nécessaires au fonctionnement de la cimenterie, dans les meilleures conditions de coût, qualité, délai et conformité, tout en respectant les procédures internes et les exigences opérationnelles de l’usine. 2. PRINCIPALES RESPONSABILITES Gestion des achats Traiter les demandes d’achats provenant des différents services (maintenance, production, logistique, administratif). Lancer les consultations fournisseurs (appels d’offres, demandes de cotation). Analyser et comparer les offres techniques et commerciales. Négocier les prix, délais et conditions contractuelles. Émettre les bons de commande conformément aux procédures internes. Gestion des fournisseurs Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs. Développer et maintenir un panel fournisseurs fiable. Suivre la performance des fournisseurs (qualité, délais, coûts). Gérer les litiges liés aux commandes ou livraisons. Suivi des commandes Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison. Vérifier la conformité des livraisons avec les bons de commande. Coordonner avec les magasins et la logistique pour la réception. Mettre à jour les statuts dans l’ERP. Contrôle des coûts et optimisation Rechercher des opportunités de réduction des coûts. Participer à l’optimisation du budget achats. Identifier des alternatives techniques ou fournisseurs plus compétitifs. Contribuer à la standardisation des achats. Achats techniques et industriels Gérer les achats de pièces de rechange, équipements industriels et consommables. Collaborer avec la maintenance et l’ingénierie pour définir les spécifications techniques. Participer à la gestion des contrats de maintenance et services techniques. Reporting et administratio Mettre à jour les bases de données fournisseurs et articles. Élaborer les rapports d’achats et tableaux de bord. Assurer l’archivage des documents contractuels. Suivre les indicateurs de performance achats. 3.
PROFIL RECHERCHE
Formation Bac+3 à Bac+5 en : Achats et Supply Chain, Commerce international, Gestion industrielle Logistique, Ou équivalent. Expérience 2 à 5 ans d’expérience en achats industriels ou techniques. Une expérience en cimenterie, mine ou industrie lourde est fortement souhaitée. Bonne maîtrise des achats techniques (pièces industrielles, services, maintenance). 4.
COMPETENCES REQUISES
Techniques Techniques de négociation fournisseurs. Gestion des appels d’offres. Connaissance des achats industriels et techniques. Notions de supply chain et logistique. Lecture de documents techniques de base. Informatiques ERP (SAP ou équivalent). Excel avancé. Outils de gestion des achats. Analyse et organisation Capacité d’analyse des offres. Gestion des priorités. Suivi rigoureux des commandes. Respect des délais. Comportementales Rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’analyse. Bon relationnel. Sens de la négociation. Intégrité et confidentialité. Réactivité. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Je vois que YESHI GROUP recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une SAP similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.