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STAGIAIRE (F/H) dans le cadre des activités du Cluster Forêts et Biodiversité (Projet Pro2GRN II)_ à Bouna
CDIil y a 15 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
STAGE DE QUALIFICATION – Projet Pro2GRN à Bouna
Dans le cadre des activités du Cluster Forêts et Biodiversité (Projet Pro2GRN II), la GIZ Côte d'Ivoire recrute un stagiaire (F/H) pour un stage de qualification à Bouna.
Domaine de responsabilité
Le/la stagiaire apportera un appui technique au processus de finalisation des Plans de Développement Local (PDL) des Sous-préfectures bénéficiaires du projet dans les régions du Bounkani, Tchologo et Hambol.
Activités
- Participer à l'organisation et à l'animation des réunions des équipes techniques d'élaboration des PDL
- Appuyer la révision et l'harmonisation des différentes sections des PDL (rapport de diagnostic et plan stratégique) conformément au canevas retenu
- Contribuer à la rédaction, à la mise en forme, à la relecture et au contrôle qualité des documents PDL
- Exécuter toute autre tâche en lien avec la finalisation des PDL qui lui sera confiée par les conseillers techniques
- Soutenir l'équipe avec d'autres tâches
Qualification, compétences et expérience
Qualification : BAC + 4/5 en planification territoriale, développement local, économie du développement local, aménagement du territoire, géographie, sociologie ou tout autre diplôme équivalent.
Autres connaissances/compétences intéressantes :
- Bonne maîtrise des applications de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) et d'autres outils d'information et de communication
- Bonne capacité de rédaction de rapports et de documents techniques en français
- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités
- Esprit d'analyse, de synthèse et sens de la rigueur
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Capacité à travailler sous supervision tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative
- Sens de l'éthique, de l'intégrité et de la confidentialité
- Disponibilité à effectuer des missions de terrain dans les Sous-préfectures concernées en cas de besoin
- Capacité d'adaptation aux réalités locales et aux contraintes du terrain
- Respect des délais et orientation vers les résultats
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre candidature chez Giz Côte d'Ivoire. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’Excel, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.