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COMMERCIAL TRICYCLE

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI💰 Salaire fixe : 150 000 FCFA🗓️ il y a 16 jours

Description du poste

Abidjan
CDI
Salaire fixe : 150 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dernier délai : 31/08/2026

COMMERCIAL TRICYCLE

Recruteur confidentiel

  • Séguéla Emploi Réf. YA-75397 Publié le : 06/08/2026 12:20 Séguéla Ressources Humaines BEP, BEPC, BP, BT, CAP, CEPE, Cinquième, CM2 Postuler maintenant

Formation / Diplômes

Séguéla

Expérience

Étudiant / Stagiaire Niveau d'étude BEP, BEPC, BP, BT, CAP, CEPE, Cinquième, CM2 Salaire proposé Description du poste Détails de l'offre

COMMERCIAL TRICYCLE (H/F)

Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute des Commerciaux Tricycle (H/F) pour renforcer l’équipe de son partenaire basé à Séguéla .

Missions principales

Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients. Promouvoir et vendre les produits de l’entreprise. Effectuer les tournées commerciales à l’aide d’un tricycle. Fidéliser la clientèle et assurer un suivi régulier des ventes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Profil recherché

Avoir une expérience en vente ou en prospection commerciale constitue un atout. Être dynamique, organisé(e) et disposer d’un bon sens de la négociation. Savoir conduire un tricycle et être titulaire d’un permis de conduire. Résider à Séguéla ou être disposé(e) à y travailler. Rémunération Salaire fixe : 150 000 FCFA Commissions sur les ventes

Localisation

Séguéla – Côte d’Ivoire Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à : [email protected] Objet du mail : COMMERCIAL TRICYCLE - Séguéla

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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