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Basogol Hive, entreprise spécialisée en photographie et vidéographie, recherche un(e) stagiaire en design et montage pour rejoindre son équipe créative. Nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes des créateurs d'expériences visuelles, des conteurs d'histoires et des partenaires dévoués pour chacun de nos clients. Notre mission est simple : apporter la magie de l'image à la vie de ceux que nous servons, en capturant des moments uniques et mémorables.
Missions principales
En tant que stagiaire, vous participerez activement à la création de contenus visuels pour nos clients, en apportant votre créativité et vos compétences techniques en design et montage.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec des compétences en design, dessin, multimédia, montage ou dans des domaines connexes. Vous devez maîtriser les logiciels de conception graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, etc., ainsi que les logiciels de traitement et de montage de contenus visuels comme Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Photoshop, Lightroom, etc. Une créativité et un sens artistique développés sont indispensables. Vous devez également être capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de vous adapter à un environnement dynamique. De bonnes compétences en communication et en organisation sont requises. Le bilinguisme (anglais et français) est un atout majeur.
Conditions du stage
La durée du stage est de 3 à 5 mois, avec une possibilité d'embauche en fin de stage.
Documents à fournir
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Merci pour votre candidature chez Basogol Hive. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’Photoshop, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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