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SODEICO Sarl recherche un Directeur de l’Audit Interne en Équateur
CDIil y a 10 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SODEICO Sarl recrute un Directeur de l’Audit Interne pour une mission en Équateur. Cette offre est publiée dans le cadre d’un appel à candidatures dont la .
Le poste est à pourvoir au sein d’un cabinet d’expertise qui appuie le COREF et les gouvernements provinciaux dans le cadre du projet ENCORE, visant le renforcement de la décentralisation financière en République Démocratique du Congo.
Profil recherché
Le candidat idéal devra justifier d’un diplôme de Licence en comptabilité, finance, gestion, droit ou équivalent.
Compétences techniques
Une connaissance approfondie des réglementations fiscales et des normes d’audit interne est requise, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques de gestion et d’audit, et du pack office.
Compétences personnelles
Intégrité irréprochable, sens aigu de l’éthique professionnelle, leadership affirmé, esprit d’équipe, sens de l’organisation, rigueur administrative, réactivité, résolution de problèmes complexes, communication claire et transversale, autonomie et respect des délais.
Expérience demandée
Au moins 10 années d’expérience générale en audit interne, contrôle financier ou gestion des risques (idéalement dans le secteur public ou fiscal), dont au moins 5 ans à un poste de direction au sein d’un service d’audit interne au niveau national ou provincial.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.