DA
Chef.fe d’équipe Monitoring de Protection (Sous réserve de financement)
Freelanceil y a 8 jours
Description du poste
CD
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Danish Refugee Council recrute un chef ou une cheffe d’équipe Protection – Prévention VBG (sous réserve de financement) pour la République démocratique du Congo. Ce poste à temps plein est à pourvoir au sein d’une organisation humanitaire internationale engagée dans la protection des personnes déplacées et des communautés affectées par les crises.
Le ou la titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre et de la supervision des activités de prévention des violences basées sur le genre (VBG) dans le cadre de l’équipe protection. Il ou elle devra coordonner les interventions, assurer le suivi des équipes terrain, et veiller à l’intégration des approches de prévention VBG dans les programmes. Le poste implique également une collaboration étroite avec les partenaires locaux et les communautés afin de renforcer les mécanismes de protection et de réponse.
Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle ayant une solide expérience dans le domaine de la protection et de la prévention des VBG, idéalement dans des contextes humanitaires. Le candidat ou la candidate devra faire preuve de leadership, de capacités organisationnelles et d’une bonne connaissance des standards internationaux en matière de protection. Une expérience en gestion d’équipe et en coordination avec des acteurs locaux est souhaitée.
Ce poste est à pourvoir sous réserve de financement. Les candidatures sont à soumettre avant le 12 août 2026.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.