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COMMUNITY MANAGER CONFIRMÉ(E) – UNIVERS SPORT & DIGITAL
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dernier délai : 14/08/2026 un(e) Community Manager Confirmé(e) – Univers Sport & Digita... Recruteur confidentiel
- Côte d'Ivoire Emploi Réf. QU-37141 Publié le : 05/08/2026 13:00 Côte d'Ivoire Communication, Journalisme, Marketing
BAC+3, BAC+5
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Formation / Diplômes
Côte d'Ivoire
Expérience
Étudiant / Stagiaire Niveau d'étude
BAC+3, BAC+5
Salaire proposé Description du poste Détails de l'offre
AURIGA
recrute un(e) Community Manager Confirmé(e) – Univers Sport & Digital (H/F) Employeur : AURIGA Type de contrat : CDD évolutif – Temps plein
Localisation
Expérience requise : 2 à 3 ans minimum, vérifiables
Finalité du poste AURIGA recherche un(e) Community Manager confirmé(e) capable de concevoir, produire, animer et optimiser une présence digitale continue, réactive et fortement connectée à l’actualité sportive ainsi qu’aux comportements des communautés ivoiriennes. Passionné(e) par le sport, notamment le football, le/la Community Manager sera responsable de la stratégie éditoriale, de la création de contenus, de l’animation des communautés et du développement de la présence digitale du projet.
Missions principales
- Stratégie éditoriale et planification Participer à la définition de la stratégie social media du projet. Élaborer et maintenir un calendrier éditorial détaillé. Adapter la programmation des contenus au calendrier sportif, aux compétitions et aux temps forts de l’actualité. Décliner les contenus selon les spécificités des plateformes : Facebook ; Instagram ; TikTok ; Telegram ;
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.