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Corporate Sales (H/F) — Yaoundé

ICCNET
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Recrutement d'un Corporate Sales (H/F) basé à Yaoundé.

[PROFIL RECHERCHÉ]

  • Bac+3 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine connexe
  • 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale, idéalement en environnement B2B

[MISSIONS PRINCIPALES]

  • Prospecter et développer un portefeuille de moyennes et grandes entreprises
  • Identifier les besoins des clients et élaborer des offres commerciales adaptées
  • Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients
  • Mener les négociations jusqu'à la signature des contrats
  • Préparer et répondre aux appels d'offres

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Conseil Expert Candidature

L'objet du mail est imposé mot pour mot : reprenez-le exactement, les candidatures mal étiquetées sont filtrées automatiquement. Les 5 ans d'expérience B2B ne sont pas décoratifs — structurez votre CV autour de chiffres (portefeuille géré, contrats signés, chiffre d'affaires apporté) plutôt que de listes de tâches. La mention des appels d'offres indique un cycle de vente long avec des clients grands comptes : consacrez un paragraphe de votre lettre à un dossier d'appel d'offres que vous avez piloté.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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