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Sustainable Wildlife Management (SWM) Programme Specialist
Freelanceil y a 4 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Mambélé, Cameroun
Stage
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Dans le cadre du Programme d'engagement des jeunes de WWF International, WWF Cameroun recherche des jeunes pour son programme de stages qualifiés, en qualité de « Wildlife Monitoring and Data Analysis Intern » pour le programme Jengi TNS basé à Mambélé. Stage entièrement financé.
[DÉBUT SOUHAITÉ]
- Octobre 2026
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Jeune de 21 à 30 ans
- Disponible un (01) an à temps plein
- Nationaux uniquement
- Titulaire d'une licence en gestion de la faune, foresterie, biologie de la conservation, écologie, sciences de l'environnement, zoologie ou domaine connexe
- Expérience préalable dans l'utilisation de pièges photographiques ou d'équipements de surveillance acoustique
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Conseil Expert Candidature
Un stage WWF entièrement financé d'un an sur le terrain à Mambélé, c'est une porte d'entrée réelle dans la conservation : ne le traitez pas comme une candidature ordinaire. Respectez au caractère près l'objet demandé (Nom - J225 - Wildlife Monitoring and Data Analysis Intern), les dossiers mal référencés sont écartés automatiquement. Si vous avez posé des pièges photographiques pendant votre licence, même sur un projet d'école, détaillez-le : c'est le critère qui départage les candidats. .
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.