JO

Junior Architect

Jobberman Third Party
📍 AccraCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Accra
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Architecte Junior créatif, rigoureux et motivé pour rejoindre notre équipe à Accra. Le candidat retenu assistera les architectes seniors dans la conception et l'exécution de projets architecturaux en préparant des dessins techniques, en menant des recherches, en coordonnant les activités du projet et en contribuant à la supervision des chantiers. Ce poste offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique tout en participant à des solutions architecturales de haute qualité.

Responsabilités clés :

Participer à l'élaboration de concepts architecturaux et de propositions de design. Préparer des dessins architecturaux détaillés, des documents de construction et des modèles 3D à l'aide d'AutoCAD, Revit, SketchUp ou de logiciels similaires. Élaborer des esquisses, des plans d'étage, des élévations et des détails de construction. Mener des recherches sur les matériaux de construction, les méthodes de construction et les réglementations applicables. Soutenir la planification des projets et veiller à ce que les conceptions respectent les codes et normes du bâtiment. Collaborer avec les architectes seniors, les ingénieurs, les consultants et les entrepreneurs tout au long du cycle de vie du projet.

Participer aux réunions avec les clients et contribuer aux présentations de projets. Effectuer des visites de chantier pour suivre l'avancement des travaux et garantir la conformité avec les dessins et spécifications approuvés. Examiner les dessins d'atelier et les soumissions techniques. Aider à la préparation de rapports de projet, de spécifications et d'autres documents. Exécuter toute autre tâche assignée par l'architecte de projet.

Qualifications et expérience :

Licence en architecture. 1 à 2 ans d'expérience pertinente (y compris les stages). Expérience avec AutoCAD, Revit, SketchUp ou d'autres logiciels de conception architecturale. La connaissance des réglementations du bâtiment et des pratiques de construction au Ghana est un atout.

Solides compétences en dessin technique et en design. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Grande attention aux détails et compétences organisationnelles. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons :

Salaire compétitif. Opportunités de développement professionnel et de mentorat. Exposition à divers projets architecturaux. Environnement de travail collaboratif et innovant. Opportunités d'évolution de carrière.

Lieu : Accra. Salaire : Attractif.

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Expert Application Advice

Dans votre candidature à the hiring company, montrez comment vous avez appliqué AutoCAD lors d’un projet concret, même scolaire ou bénévole. Décrivez une action précise, le résultat chiffré et ce que vous en avez appris. Les recruteurs juniors valorisent la démonstration, pas juste la théorie.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Field competencies — Detail your on-site experience: conditions managed, equipment mastered, safety standards applied. A portfolio of technical drawings/reports concretely proves your skills.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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