NG

ICLA Project Manager North West Syria

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Gabon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

NRC Syria recherche un ICLA Project Manager pour rejoindre le Northwest Area Office. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion de l'ensemble du portefeuille de projets ICLA et du personnel de NRC dans le nord-ouest de la Syrie. En outre, il contribuera au développement plus large des programmes au niveau national en collaboration avec le spécialiste ICLA.

Veuillez noter que pour ce poste, les candidats doivent être légalement autorisés à travailler en Syrie. Nous ne pouvons pas fournir de permis de travail ni de parrainage de visa pour ce poste.

Le rôle comprendra certaines des principales responsabilités spécifiques suivantes :

Diriger la planification stratégique du programme ICLA dans le nord-ouest de la Syrie, y compris les évaluations des besoins juridiques, les analyses des lacunes et la définition des priorités.

Examiner les mécanismes de référence pour les interventions ICLA dans le nord-ouest de la Syrie et proposer des améliorations alignées sur les priorités de réponse du bureau de zone.

En étroite coordination avec le spécialiste ICLA, examiner les structures des équipes de terrain ICLA et les descriptions de poste pour les aligner sur les objectifs stratégiques, et diriger les processus de recrutement si nécessaire.

Assurer une qualité constante et une conformité juridique dans tous les services ICLA (conseil juridique, fourniture d'informations, représentation et références).

Assurer une utilisation précise et cohérente des outils de gestion de cas et de suivi-évaluation ICLA et intégrer les preuves et les apprentissages dans le développement des programmes.

Superviser l'exactitude juridique des informations et des conseils fournis aux participants du projet.

Soutenir le spécialiste ICLA dans l'élaboration et l'adaptation des outils juridiques, des systèmes de gestion de cas et des supports de formation.

Soutenir le spécialiste ICLA pour guider la recherche juridique, l'analyse et les messages de plaidoyer conformément aux preuves de terrain et aux objectifs stratégiques de l'ICLA.

Participer activement aux forums de coordination humanitaire pertinents, y compris la direction du groupe de travail technique sur le logement, la terre et les biens (HLP) (le cas échéant).

Renforcer la collaboration avec les acteurs de la protection, les fournisseurs d'aide juridique, les acteurs du secteur de la justice et les autorités locales.

Promouvoir et opérationnaliser les synergies entre l'ICLA et les autres compétences de base/programmes de NRC.

Identifier les besoins de formation du personnel et coordonner la prestation de renforcement des capacités juridiques et de compétences non techniques.

Participer et soutenir les réunions de démarrage, de revue de progression et de clôture du projet avec les contributions et la documentation pertinentes.

Coordonner les nouvelles interventions d'urgence dans la zone et approuver celles existantes.

Effectuer toute autre tâche pertinente pour le poste à la demande du gestionnaire de programme de zone ou du spécialiste ICLA.

Veuillez télécharger la description de poste complète pour en savoir plus sur le poste.

Ce que vous apporterez :

Diplôme universitaire pertinent, de préférence en droit, droits de l'homme ou études sociales ; un master est un atout.

Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de mise en œuvre de projet d'assistance juridique de niveau supérieur (ou projet de protection avec une composante importante d'assistance juridique) dans un contexte humanitaire/de relèvement.

Expertise technique ICLA (juridique), y compris la connaissance des questions de logement, de terre et de biens et/ou de documentation civile.

Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.

Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Expérience avec les outils de gestion de projet.

Connaissance du contexte de déplacement en Syrie et au Moyen-Orient.

Expérience en programmation juridique et en gestion de cas juridiques.

La connaissance de l'arabe est souhaitable.

Ce que nous offrons :

Lieu d'affectation : Le lieu d'affectation préféré est Idlib ; cependant, les candidats basés à Alep peuvent également être considérés.

Veuillez noter que pour ce poste, les candidats doivent être légalement autorisés à travailler en Syrie. Nous ne pouvons pas fournir de permis de travail ni de parrainage de visa pour ce poste.

Contrat : Durée déterminée.

Déplacements : 30 à 40 % dans les zones d'opération.

Salaire/avantages : Grade 8 sur l'échelle salariale nationale de NRC.

NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d'âge, de genre, de religion, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions d'être entendu et de prendre des initiatives.

Découvrez plus d'informations sur les avantages de travailler pour NRC.

Informations importantes sur le processus de candidature :

Candidats internes :

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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