T4
Directeur commercial
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Ouaddai, Adré
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un agent commercial d'assurance pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois.
Expérience et formation : Le candidat idéal justifiera d'une expérience dans le domaine commercial et de la vente, ainsi que d'un niveau d'études supérieur (Licence) avec une spécialité en banque et assurance.
Missions principales : Vous serez chargé du suivi des contrats d'assurance toutes branches confondues et de leur renouvellement, du suivi et du recouvrement des primes d'assurances restées impayées, de la promotion des produits d'assurance auprès du public cible, et de la fidélisation de la clientèle.
Compétences requises : Le poste exige un diplôme professionnel en assurance, une connaissance en droit des assurances et gestion des risques, des compétences en gestion commerciale et une bonne connaissance des produits d'assurance à commercialiser, la capacité à travailler sous pression, et une expérience d'au moins deux ans dans une compagnie d'assurance.
Langues : La maîtrise du français et de l'arabe est exigée.
Condition physique : Sans handicap.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.