BÉ
Directeur de projets DATA Sénior
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Responsabilités
La ressource sera chargée de piloter des projets IT majeurs, de garantir les engagements de la DSI, et de les partager dans divers comités. ### Responsabilités:
- Élaboration et suivi du plan d’action projets.
- Interaction fluide avec les équipes métier.
- Organisation et animation de réunions.
- Participation et préparation des supports pour les instances (COPROJ, COPIL).
- Mise à jour des outils de gestion de projet.
- Coordination entre les acteurs IT, métier et fournisseur.
- Reporting et documentation. ### Compétences Requises:
Expérience
- Expérience réussie en gestion de projet IT.
- Maitrise des outils ITBM, CLARITY.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Connaissance assurantielle et expérience en projet de migration.
- Entreprise:
Missions principales
- Bénin Digital, spécialiste en digitalisation des processus métiers. Rejoignez une équipe dédiée à des missions variées, interagissant avec des experts en Tech, Data, Produit, Design, et Marketing.
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Conseil Expert Candidature
Postuler à Bénin Digital demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.