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Digital Learning Experience Designer Job Vacancy in Nyabihu, Rwanda – Education Technology
CDIil y a 25 jours
Job Description
Nyagatare, Rwanda
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Digital Learning Experience Designer
Entreprise : Pearson
Lieu : Nyagatare, Rwanda
Expérience : 3-5 ans
Formation : Baccalauréat
Type de contrat : Temps plein
Secteur : Technologie éducative
Département : Conception d'expériences d'apprentissage
Nombre de postes : 1
Présentation de l'entreprise : Pearson est une entreprise mondiale de l'apprentissage présente dans plus de 70 pays. Nous nous engageons à aider les personnes à progresser dans leur vie grâce à l'apprentissage. Nos produits et services sont utilisés par des millions d'enseignants et d'apprenants dans le monde entier. Nous recherchons un concepteur d'expériences d'apprentissage numériques hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Nyagatare, au Rwanda. Le candidat retenu sera chargé de concevoir et de développer des expériences d'apprentissage numériques de haute qualité qui répondent aux besoins de nos clients.
Aperçu du poste : Le concepteur d'expériences d'apprentissage numériques sera chargé de concevoir et de développer des expériences d'apprentissage numériques engageantes, efficaces et adaptées aux besoins de nos clients. Le candidat retenu devra avoir une solide compréhension des principes de conception pédagogique, de la théorie de l'apprentissage des adultes et des technologies d'apprentissage numériques. Notre site web principal est [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] clés :
Concevoir et développer des expériences d'apprentissage numériques de haute qualité répondant aux besoins de nos clients.
Collaborer avec des experts en la matière pour développer le contenu d'apprentissage.
Mener des analyses des besoins et des apprenants pour éclairer les décisions de conception.
Développer des storyboards, des prototypes et des conceptions haute fidélité pour les expériences d'apprentissage numériques.
Collaborer avec les développeurs pour mettre en œuvre les conceptions.
Tester et évaluer les expériences d'apprentissage numériques pour s'assurer qu'elles répondent aux normes de qualité.
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Baccalauréat en conception pédagogique, en éducation ou dans un domaine connexe.
3 à 5 ans d'expérience en conception pédagogique ou dans un domaine connexe.
Solide compréhension des principes de conception pédagogique et de la théorie de l'apprentissage des adultes.
Expérience avec les technologies d'apprentissage numériques, y compris les systèmes de gestion de l'apprentissage et les outils de création.
Excellentes compétences en communication et en collaboration.
Pour plus d'informations sur les offres d'emploi à Maurice, veuillez visiter [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] : Baccalauréat en conception pédagogique, en éducation ou dans un domaine connexe.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en conception pédagogique ou dans un domaine connexe.
Avantages : Rémunération et avantages sociaux compétitifs, opportunité de travailler avec une entreprise mondiale, opportunités de développement professionnel. Pour plus d'informations sur les offres d'emploi en Namibie, veuillez visiter [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] : Formation en cours d'emploi et opportunités de développement professionnel.
Environnement de travail : Environnement de travail collaboratif et dynamique.
Processus de candidature :
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.