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Media Assistant

NGO
📍 Gabon 🇬🇦Bénévolat🗓️ 18 days ago

Job Description

Gabon
Bénévolat

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Media Assistant

Référence : Media Assistant - MA-069

Lieu : Bureau de Damas, avec déplacements sur le terrain en Syrie.

Contexte : Sous la supervision directe du Media Officer, le/la Media Assistant est responsable de la production de contenu photo et vidéo de haute qualité, ainsi que de la coordination de la couverture médiatique sur le terrain à travers la Syrie. Il/elle assure la capture et le montage des supports médiatiques, et sert de point focal technique principal pour la coordination et la révision des soumissions du réseau de bénévoles sur le terrain. Le/la titulaire veille à ce que tous les programmes de l'organisation soient documentés de manière professionnelle, éthique et conforme aux normes de la marque, afin de soutenir les rapports aux donateurs et les communications externes.

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Planifier, capturer et monter des contenus photo et vidéo de haute qualité pour les activités de projet, les événements et les visites officielles à travers la Syrie.

Traiter, filtrer et formater les sélections de photos (en fournissant des versions haute et basse résolution) et les supports vidéo conformément aux directives techniques et aux délais convenus.

Rédiger des histoires humaines percutantes et des mises à jour de terrain à partir des sites de projet.

Mener des entretiens enregistrés avec les bénéficiaires à des fins d'audit, de suivi et de rapport, en veillant à obtenir un consentement éclairé conformément aux règlements de l'organisation.

Servir de point focal principal pour les photographes bénévoles de terrain dans les gouvernorats syriens.

Émettre des briefs techniques de couverture, des directives et des calendriers en fonction des besoins du projet.

Examiner et vérifier toutes les soumissions médiatiques des bénévoles pour la qualité technique, la conformité à la marque et les normes éthiques.

Maintenir une médiathèque numérique organisée pour une récupération efficace des photos et des vidéos.

Veiller à ce que tout le contenu visuel respecte strictement les normes éthiques, la protection des bénéficiaires et les directives approuvées de l'identité visuelle/du logo de l'organisation.

Aider à organiser la logistique et à installer l'équipement pour les événements médiatiques et les visites de terrain de l'organisation.

Soutenir le Media Officer dans la collecte de supports médiatiques pour les rapports de programme, la conformité des donateurs et les rapports médiatiques annuels.

Effectuer toute autre tâche opérationnelle assignée par le Media Officer.

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Diplôme universitaire dans un domaine connexe (Média, Art).

Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine humanitaire et les rôles médiatiques.

Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Microsoft Office et autres programmes de conception, selon les besoins.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Langues : arabe (langue maternelle) et anglais (lecture et écriture).

Compétences informatiques : excellentes compétences informatiques, maîtrise des applications informatiques, d'Internet et des outils de recherche.

Maîtrise de MS Office et capacité à utiliser les logiciels nécessaires à la gestion de l'information et aux rapports (Excel et Word sont indispensables).

Qualités personnelles :

Leadership, bonne écoute, sens des responsabilités, créativité.

Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.

Capacité à prioriser les tâches pour respecter les délais.

Honnêteté et fiabilité.

Respect et flexibilité.

Sensibilité culturelle et éthique de travail solide.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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