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Coordinateur régional/projet PROTECT

Entreprises
📍 SikassoCDD🗓️ il y a 19 jours

Description du poste

Sikasso
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Coordinateur régional/projet PROTECT

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Sikasso Temps plein Gestion de Projets Publiée le 03 Aoû 2026

Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT-26-07-01 DP HMLI

Titre du poste : Coordinateur régional/projet PROTECT

Localisation

Période d’affichage : Du 01 au 15/08/2026 Nombre de poste : 01

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

HELVETAS Swiss Intercooperation est l’une des principales ONG de développement de la société civile suisse. Engagée dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est, elle est présente au Mali depuis 1977 et emploie une soixantaine de salariés. HELVETAS Swiss Intercooperation travaille dans 3 domaines : 1) Eau, Assainissement & climat, 2) compétences, emploi et revenus, 3) Gouvernance et paix et cohésion sociale. Ses valeurs sont fondées sur la durabilité, la dignité et l’équité. Au Mali, HELVETAS Swiss Intercooperation travaille principalement dans les régions de Tombouctou, Gao, Mopti, Douentza, Bandiagara, Ségou, Kayes, Koulikoro, Kita, Nioro, Bougouni, Koutiala, San et Sikasso avec un budget de 6 à 7 millions de francs suisses par an. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, HELVETAS Swiss Intercooperation recherche : Un (01) Coordinateur régional sur le projet PROTECT

DESCRIPTION DU POSTE

Placé sous la supervision du Chef de projet, le Coordinateur régional a pour mission la mise en place d’approches, orientation et de supervision des acteurs en vue de réduire les inégalités économiques et à promouvoir l'accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables. Il sera basé à Sikasso avec des voyages fréquents dans les zones d’intervention du projet. Il s’agit d’un poste à temps plein et le contrat de travail est un CDD renouvelable selon les performances.

Responsabilités

PRINCIPAUX OBJECTIFS/ RESPONSABILITES

Le Coordinateur régional en collaboration avec l'équipe du projet travaillera à l’atteinte des objectifs généraux du projet PROTECT. Les objectifs principaux de sa mission sont les suivants :

PRINCIPALES TACHES

Profil recherché

Le candidat aura le profil suivant :

Formation / Diplômes

Au min BAC +4 en sociologie, anthropologie, agronomie et assimilée. Une expertise dans la formation des adultes et la décentralisation.

Expérience

Expériences d’au moins 5 ans dans l’accompagnement des CT Bonne connaissances et expérience dans les ONG internationales ;

Compétences requises

Compétences, aptitudes et attitudes recherchées Compétences techniques : Bon niveau conceptuel et analytique Avoir une expérience sur la protection de la population Maîtrise des outils d’animation et de suivi évaluation Maîtriser les outils Word, Excel, Powerpoint et KoboCollect Capable d’exprimer une vision stratégique Fait preuve de bonnes capacités sociales et de tolérance Dispose de bonnes aptitudes relationnelles, de communication, de négociation avec d’autres intervenants Dispose de bonnes aptitudes rédactionnelles Capable de travailler sous pression Exploration et recherche sur Internet Avoir une maitrise d’une des langues locales des zones d’intervention du projet ; Avoir le sens des initiatives et du travail sous pression ; Aptitudes interpersonnelles: Fortes compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec des partenaires, fournisseurs et collègues. Capacité à former et à encadrer les équipes et collaborateurs Avoir le sens du respect de l’autre, de la diversité, de l’inclusion et du genre Avoir le sens du travail en équipe et orienté résultat Avoi le sens de la responsabilité, de redevabilité et de l’engagement

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Environnement de travail à Helvetas Nous offrons des conditions de travail attractives. Nous pouvons être flexibles pour des cas spécifiques, dans le respect de l’inclusion, du genre et de la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Protection de données à cararatère personnel Helvetas Suisse Intercooperation, en tant que responsables du traitement, met en œuvre un traitement de données ayant pour finalité principale la gestion et le suivi des candidatures déposées sur le site. En tant qu’utilisateur, vous disposez d’un droit d’accès, d’effacement, de rectification et de portabilité de vos données, ainsi que d’un droit d’opposition et de limitation au traitement de ces données. L’exercice des droits s’effectue par courrier électronique à  [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Si vous acceptez de

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Conseil Expert Candidature

Postuler à Entreprises demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de Excel et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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