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ENSEIGNANTS

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 18 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

L'INSTITUT FINAK DE SONGON, établissement intervenant dans l'Enseignement Technique et Professionnel ainsi que dans l'Enseignement Supérieur (BTS), recrute des enseignants pour renforcer son équipe pédagogique au titre de l'année académique 2026-2027.

Les recrutements concernent les domaines suivants :

Enseignement Supérieur (BTS) : toutes filières ;

Enseignement Technique et Professionnel :

  • Sciences Médico-Professionnelles ;

  • Électronique.

Profil recherché :

Les candidats doivent :

  • Être titulaires d'un diplôme correspondant à leur spécialité d'enseignement ;

  • Être titulaires d'une autorisation d'enseigner en cours de validité ;

  • Justifier d'une expérience dans l'enseignement constitue un atout ;

  • Maîtriser les approches pédagogiques et les outils informatiques de base ;

  • Faire preuve de rigueur, de ponctualité, d'éthique professionnelle et d'un bon esprit d'équipe ;

  • Résider idéalement à Songon, Dabou ou Yopougon ;

  • Les candidatures des fonctionnaires de l'État, notamment des enseignants exerçant dans les lycées professionnels de la zone, sont vivement encouragées.

Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l'adresse suivante : [email protected]

Pièces à fournir :

  • CV ;

  • Lettre de motivation adressée au Fondateur ;

  • Copie des diplômes ;

  • Copie de l'autorisation d'enseigner ou tout document attestant la fonction d'enseignant pour les fonctionnaires.

Objet du mail :

  • ENSEIGNANT BTS (pour les candidats à l'Enseignement Supérieur) ;

  • ENSEIGNANT ETP (pour les candidats à l'Enseignement Technique et Professionnel).

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Postulez à Une société si vous cherchez à évoluer dans l’éducation. Mettez en avant votre expérience concrète avec les compétences demandées dans l'annonce, même si elle est informelle. Les recruteurs valorisent la flexibilité et l’impact terrain en Afrique.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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