Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une société située à proximité du Grand Marché de Marcory recrute un Gérant de magasin maîtrisant l'anglais parlé. Cette offre est publiée sous la référence ZY-75393 et les candidatures sont attendues avant le 17/08/2026.
Profil recherché :
Le candidat idéal devra justifier d'une expérience en tant qu'étudiant ou stagiaire et faire preuve de compétences en gestion d'équipe, notamment le suivi des présences et des performances des employés.
Missions principales :
En tant que gérant de magasin, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de vente, en plus de la gestion des autres membres de l'équipe. Vous devrez également maîtriser les relations publiques externes, notamment le lancement de produits et la coordination avec les administrations compétentes. La capacité à filmer et à monter des vidéos est un atout. Vous apporterez également votre assistance pour d'autres tâches. La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Horaires de travail :
Vous travaillerez six jours par semaine, de 9h00 à 18h00, et serez présent en magasin les jours fériés. Les jours de faible activité seront compensés par des jours de repos.
Rémunération :
Le poste offre un salaire fixe, une prime de présence, des primes sur objectifs et des commissions sur les ventes.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de mon expérience en logistique, j'ai optimisé des flux et réduit des coûts opérationnels. Je souhaite mettre cette rigueur au service de Une société, notamment sur l'les compétences demandées dans l'annonce que je maîtrise par des projets similaires. Motivé par l'impact concret, je suis disponible pour échanger sur ma contribution.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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