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Community Manager

ENTREPRISE DE LA PLACE
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Community Manager

GLOBAL TRAVEL & SERVICES GROUP Sar l, entreprise de prestation de services dans les secteurs du voyage, la formation et l'import-export, recherche un Community Manager créatif et polyvalent pour animer et gérer ses pages sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) et produire du contenu visuel de qualité. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera capable de concevoir des visuels attractifs, réaliser des montages vidéo engageants et assurer une présence active et cohérente sur nos plateformes numériques.

Missions principales

Gérer et animer les pages officielles de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Créer et publier des contenus engageants (posts, stories, vidéos, bannières, etc.). Concevoir des visuels professionnels (infographies, flyers, affiches numériques, etc.). Réaliser des montages vidéo pour les campagnes de communication. Assurer la modération et l'interaction avec la communauté en ligne. Analyser les performances des publications et proposer des améliorations. Participer à la mise en place de stratégies de communication digitale.

Profil recherché

Diplôme : BTS en Informatique, Multimédia ou équivalent. Expérience de 5 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, Illustrator, Canva…). Connaissance des logiciels de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve…). Bonne compréhension des réseaux sociaux et des tendances digitales. Qualités personnelles : Créatif(ve), autonome et réactif(ve). Bon sens de la communication et de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Formation / Diplômes

Niveau d'expérience : Senior. Années d'expérience professionnelle : entre 5 ans et 8 ans. Niveau d'éducation minimum : Diplôme de technicien supérieur (Associate's Degree).

Documents de candidature

Lettre de motivation, photocopie de la CNI, curriculum vitae.

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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 5 poste(s) de Community Manager publié(s) cette semaine au Cameroun.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en communication senior, je propose à l'entreprise recrutante une approche stratégique pour répondre à Photoshop. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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