IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DES POSTES]
Une entreprise de sécurité privée recrute immédiatement des vigiles sur plusieurs sites de Ouagadougou.
[POSTES À POURVOIR]
- 02 vigiles de jour et 02 de nuit à Dapoya (hommes) — un jour de repos dans la semaine
- 02 vigiles de nuit à 1200 Logements
- 02 vigiles de nuit à Dasasgho
- 02 vigiles de jour et de nuit à Ouaga 2000
- 02 vigiles de nuit à Gounghin
- 02 vigiles de nuit à Borgo
[CONDITIONS]
- Salaire minimum : 45 000 FCFA
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 8 poste(s) de Agent de Sécurité publié(s) cette semaine au Burkina Faso.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Précisez d'emblée le quartier qui vous arrange : avec 6 sites ouverts, celui qui appelle en sachant déjà où il veut travailler est placé plus vite. Pour les postes de nuit, vérifiez trois points avant d'accepter — la présence d'un abri, la relève effective au petit matin, et la déclaration à la CNSS. Une société de sécurité sérieuse vous remet un contrat et une tenue ; si ni l'un ni l'autre n'est évoqué, posez la question franchement.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.