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CDIil y a environ 2 mois

Corporate Sales Senior Littoral ( CDI )

ORANGE Cameroun
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : CORPORATE SALES Littoral at ORANGE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : CORPORATE SALES Littoral

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :09/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : Corporate Sales Senior Littoral ( CDI ) - ORANGE Cameroun, Douala

Corporate Sales Senior Littoral ( CDI ) - (2500006X) Description  

**MISSION &

**ACTIVITES **

PRINCIPALES**

 

 

Gérer un portefeuille de grands comptes existants

       ­  -  Rencontrer régulièrement les managers des entreprises clientes de manière à détecter les opportunités d’affaires et à assurer la satisfaction des besoins du client

­   -  S’informer des développements structurels dans les entreprises clientes, afin de susciter des placements de nouvelles lignes

­   -  Proposer à sa hiérarchie des actions de fidélisation client

­   - Travailler en synergie avec le Manager Corporate Sales et le Business Development pour les solutions à valeur ajoutée

 

Prospecter de nouveaux clients de types grands comptes entreprises

­   -  S’informer des développements structurels sur le marché, afin de détecter des entreprises (clients ou prospects) susceptibles de devenir des grands comptes

­   -  Préparer, en liaison avec le Secrétariat Général, les contrats commerciaux spécifiques aux Grands Comptes

­   -  Etablir des

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — ORANGE Cameroun précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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