Chef du bureau de pays

Chef du bureau de pays, Togo

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) recrute un(e) Chef du bureau de pays pour le Togo.

Contexte du poste

La FICR est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. Elle s'appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. La FICR soutient ses membres dans le renforcement de la résilience de leurs communautés face aux enjeux climatiques et environnementaux, sanitaires et de bien-être, ainsi que migratoires et de déplacements de population. Elle promeut le respect de ses principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité, notamment dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l'inclusion. La FICR concentre son action sur son mandat principal – sa raison d'être – qui consiste en la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève et cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi) ; en Amérique (Panama) ; en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) ; en Europe (Budapest) ; et au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Beyrouth), ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.

La FICR applique une politique de tolérance zéro à l'égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l'abus d'autorité, la discrimination et le manque d'intégrité (y compris, mais sans s'y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l'enfance.

Missions principales

Le/La chef de bureau de pays (HoCO) est le/la plus haut représentant(e) du Secrétariat au Togo et assumera la responsabilité du pilotage stratégique des opérations en cours et à venir, ainsi que des programmes à long terme, sous la supervision du/de la chef de délégation du Cluster Pays et avec l'appui de l'équipe des opérations et des services de soutien de la délégation du Cluster Pays à Abuja. Cette approche s'inscrit dans le cadre de la transformation continue du Secrétariat de la FICR visant à être plus local, innovant, agile, ciblé, efficient et efficace, articulée autour de cinq axes stratégiques : renforcement de l'ancrage local et de la redevabilité ; accentuation de son action humanitaire, de son influence et de son impact ; intensification de la confiance et de la collaboration ; accélération de la transformation numérique ; et transformation du Secrétariat pour une plus grande agilité et un impact accru.

Le rôle du Chef de Bureau Pays (CBP) est une fonction stratégique et de soutien visant à assurer une gestion efficace des opérations et des programmes, dans le respect des politiques et procédures de responsabilité et de conformité de la FICR et de ses partenaires. En collaboration avec l'équipe du CDC, le CBP travaillera en étroite collaboration avec la Croix-Rouge togolaise (CRT) afin de garantir la mise en œuvre rapide et de qualité des programmes et des opérations. Il appuiera également la Société Nationale (SN) dans le renforcement de ses capacités de services de soutien pour assurer la continuité de services pertinents et de qualité.

Cela comprend l'accompagnement de la direction du NS lors des transformations de gestion et de gouvernance qui pourraient s'avérer nécessaires. Le chef de pays du groupe sectoriel (HoCO) sera également chargé de mobiliser et de gérer les capacités de renfort en cas de besoin. Il participe activement à la coordination des membres et à la coopération du Mouvement afin de renforcer les actions du pilier rouge. Le HoCO est responsable de la sécurité du personnel et des visiteurs de la FICR et pourrait assumer d'autres missions stratégiques que le chef de délégation du groupe sectoriel et le directeur régional jugeraient appropriées.

Fonctions et responsabilités du poste

Renforcer la section locale de la Société nationale (SN) pour assurer la prestation de services et défendre les droits des personnes vulnérables.

Établir et maintenir des relations de travail étroites avec la direction du NS du pays en ce qui concerne les questions de NSD, les orientations programmatiques, les politiques et la coopération et la coordination générale avec la FICR.

Agir en tant que guide et fournir des conseils (au besoin) à la gouvernance et à la direction du NS sur des sujets tels que les structures des succursales et du siège social, et les pratiques de gestion efficaces.

Comprendre les besoins et les préoccupations des organisations nationales locales et veiller à ce que la FICR fournisse en permanence un soutien pertinent et renforce son appui aux priorités identifiées d'un commun accord.

Veiller à ce que le Secrétariat de la FICR fournisse un soutien de qualité au Service national et que les programmes de base soient correctement planifiés, gérés et suivis ; et que les possibilités de renforcement des capacités soient pleinement exploitées.

Veiller à ce que les évaluations des programmes soutenus par la FICR soient réalisées conformément aux plans de projet/programme et que les enseignements tirés soient effectivement partagés.

Diriger la mobilisation des ressources pour le Secrétariat de la FICR et les programmes NS dans le pays et pour les activités mondiales de la FICR en soutien au NS.

Appuyer la NS dans ses plans visant à renforcer sa viabilité financière et ses efforts de mobilisation des ressources, ainsi que ses processus de développement des ressources humaines, en particulier la croissance du bénévolat et l'engagement des jeunes.

Soutenir les capacités de coopération internationale du NS grâce à un engagement régional renforcé auprès du groupe de direction du cluster pays, ainsi qu'à une coordination efficace des membres et à une participation aux autres forums régionaux ou mondiaux du RCRC, le cas échéant.

Mise en œuvre de la stratégie 2030 et du renouvellement 3.0

Assurer une analyse efficace de l'impact humanitaire dans le pays des cinq priorités stratégiques mondiales de la FICR identifiées dans le S2030 et travailler avec le NS sur des solutions pratiques pour répondre aux besoins découlant des défis humanitaires les plus pertinents et ayant le plus d'impact sur le pays.

Faciliter les conditions nécessaires à la mise en place du renouvellement de la FICR afin d'améliorer son efficacité et son efficience.

Profil recherché

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Informations complémentaires

Date de Soumission : 03/08/2026

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