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Commercial(e)

Effectuer un travail
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

OFFRE DE STAGE

ENTREPRISE : CONCEPT Sarl

Localisation

TYPE : Stage pré-emploi DUREE : 3 mois

A PROPOS DE L’ENTREPRISE :

Autres informations

CONCEPT Sarl est une entreprise spécialisée dans la commercialisation des services d’Archivage et d’Infogérance. Dans le cadre de l’exercice de ses activités, elle recrute un(e) stagiaire commercial(e) pour un stage pré-emploi pour de renforcer son équipe commerciale.

Missions principales

Prospection, développement et ventes des services aux actuels clients ; Prospection, développement et ventes des services aux nouveaux clients ; Veiller au suivi de l’exécution des contrats commerciaux cours; Veiller au bon déroulement des commandes; S’assurer que les facturations sont en Adéquation avec les conditions négociées; Suivi de la pérennité du lien avec les clients et optimisation de leurs besoins; Maximisation de la satisfaction client ; Suivi des Grands projets commerciaux ; Suivi des recouvrements clients ; Suivi et réalisation de toutes les tâches administratives et autres ; Gestion de la relation client ; Effectuer un travail de recherche pour préparer ses campagnes ; Effectuer de la veille concurrentielle.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

Posséder au minimum un Bac+3 en Marketing, commerce vente ou toute autre formation connexe

Expérience

Avoir au minimum 12 Mois d’expérience professionnelle dans le domaine. Avoir de l’expérience dans le domaine de la vente de service serait un atout. Maitrise des techniques de négociation, vente et fidélisation ; Maîtrise de l'outil informatique (bouquet Microsoft et autres) le logiciel Odoo Serait un atout; Aisance communicationnelle et relationnelle ; Bonne présentation physique ; Bonne capacité rédactionnelle ; Ouverture d’esprit, curiosité, créativité, sens du travail en équipe ; Force de proposition, négociation et de conviction ; Rigueur, autonomie, organisation (excellent gestionnaire) ; Apte à travailler sous pression

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Lettre de motivation ; curriculum vitae (CV) à jour ; une photocopie de la carte nationale d’identité.

DEPOT DES CANDIDATURES :

Faites parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante : avant le 06/08/2026 NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Odoo dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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