Mine Action Specialist

Mine Action Specialist

Contexte général

Notre client soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Sa mission est de servir les personnes dans le besoin en élargissant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et d'autres partenaires à gérer des projets, des infrastructures et des achats de manière durable et efficace. Travaillant dans certains des environnements les plus difficiles au monde, sa vision est de faire progresser les pratiques de mise en œuvre durables, en satisfaisant ou en dépassant toujours les attentes de ses partenaires. Avec plus de 7 000 employés répartis dans 80 pays, notre client offre à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, où qu'ils en aient besoin.

Une structure flexible et une portée mondiale signifient que nous pouvons répondre rapidement aux besoins de nos partenaires, tout en offrant les avantages d'économies d'échelle. Veuillez fournir des informations générales sur le contexte de l'engagement.

Informations générales - Cluster Paix et Sécurité

Depuis plus de 20 ans, le Cluster Paix et Sécurité (PSC) de notre client sert de plateforme de mise en œuvre clé soutenant le travail de son plus grand partenaire. Grâce à un partenariat stratégique, le PSC fournit des services de gestion de portefeuille, de programme et de projet interconnectés, renforcés par des contrôles de supervision et de gestion des risques robustes adaptés aux opérations dans des environnements complexes et à haut risque. Sous la direction du directeur du cluster - qui détient l'autorité globale et la responsabilité de la performance du PSC au nom de ses clients - le cluster assure la gestion quotidienne des programmes de terrain de leurs partenaires. Cela comprend un soutien complet dans les domaines des ressources humaines, des achats, de la gestion des contrats, de la planification, de la mise en œuvre et de la supervision financière, garantissant le plein respect des règles et règlements de notre client et des exigences des donateurs. La prestation de services du PSC est complétée par des initiatives transversales, notamment la gestion des connaissances et de l'information, l'égalité des sexes, la diversité et l'inclusion, et l'assurance qualité. Le cluster permet un déploiement agile et une flexibilité opérationnelle, permettant aux programmes de terrain de répondre rapidement aux besoins changeants dans des contextes opérationnels dynamiques. Il joue également un rôle essentiel dans les rapports aux donateurs et la visibilité, garantissant que les fonds sont utilisés de manière transparente et efficace.

Informations générales

Établi en 1997, le partenaire de notre client travaille à éliminer la menace des mines terrestres, des restes explosifs de guerre (REG) et des engins explosifs improvisés (EEI). Leur partenaire mène des réponses opérationnelles, coordonne l'action contre les mines dans tout le système des Nations Unies et contribue aux normes mondiales et à l'élaboration de politiques. Il soutient la vision de l'ONU d'« un monde sans la menace des mines terrestres et des munitions non explosées, où les individus et les communautés vivent dans un environnement sûr propice au développement, et où les survivants de mines sont pleinement intégrés dans leurs sociétés ». Opérant sous les mandats de l'Assemblée générale et du Conseil de sécurité des Nations Unies, ses fonctions sont celles d'un service spécialisé au sein du Département des opérations de paix (DPO). Il opère sous les mandats législatifs de l'Assemblée générale et du Conseil de sécurité, ou à la demande du Secrétaire général des Nations Unies ou de son fonctionnaire désigné. Lorsque le Conseil de sécurité l'ordonne ou que les États membres le demandent, leur partenaire se déploie sous des mandats humanitaires, de paix et de sécurité. Son siège principal est au Secrétariat de l'ONU à New York, avec un sous-bureau à Genève.

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Ils fournissent un soutien et une assistance directs dans les domaines de l'atténuation des menaces d'explosifs à 18 pays/territoires/missions, disposent d'une capacité de réponse rapide en attente et de conseillers techniques mondiaux dans le domaine des EEI et de la gestion des armes et des munitions. En tant que bureau au sein du DPO, leur partenaire soutient les missions de maintien de la paix et les missions politiques spéciales conformément aux mandats du Conseil de sécurité. Il préside le Groupe interinstitutions de coordination sur l'action contre les mines (IACG-MA) et dirige le domaine de responsabilité de l'action contre les mines sous le Cluster mondial de protection. Il préside également le Conseil de révision des normes internationales de l'action contre les mines (IMAS) et dirige la Force opérationnelle de coordination des Nations Unies sur les EEI, soutenant le programme de désarmement du Secrétaire général.

Informations générales - Soudan

Le programme Soudan, basé à Port-Soudan, travaille en étroite coordination avec l'Autorité nationale de l'action contre les mines (NMAA), l'équipe de pays des Nations Unies et les partenaires humanitaires. Le projet vise à protéger les civils de la menace des engins explosifs (EE) et à renforcer la résilience des communautés touchées par le conflit grâce à une réponse complète, intégrant le genre et sensible aux conflits dans l'action contre les mines. Il soutient également les efforts plus larges de relèvement humanitaire, de relèvement précoce et de stabilisation en permettant un accès sûr aux zones contaminées par les EE. Les activités clés du programme Soudan comprennent les opérations de libération des terres, y compris les activités de neutralisation des explosifs en milieu urbain et le déminage des bâtiments, avec un accent opérationnel qui devrait se déplacer vers le déminage des mines antichar, y compris les variantes à teneur minimale en métal ; la prestation d'une éducation aux risques liés aux engins explosifs (EORE) directe et indirecte, adaptée aux différents groupes de genre et d'âge ; et la fourniture de conseils techniques aux acteurs humanitaires, de développement et de consolidation de la paix (HDP) pour les aider à opérer en toute sécurité dans des environnements contaminés par les EE. Le projet dirige également la coordination du domaine de responsabilité de l'action contre les mines (MA AoR) au Soudan, coprésidant le secteur dans le cadre du Cluster mondial de protection. Grâce à ce rôle, leur partenaire veille à ce que l'action contre les mines soit effectivement intégrée dans les mécanismes de coordination humanitaire et que les menaces d'EE soient correctement comprises et traitées à tous les niveaux. Bien que l'empreinte opérationnelle actuelle du programme se concentre principalement sur les zones sous le contrôle du gouvernement soudanais - en particulier les zones urbaines de Khartoum et d'Al Jazirah - le Soudan aspire à étendre sa portée à toutes les régions touchées par les EE, en s'attaquant à la fois à la contamination héritée et aux nouvelles menaces émergentes du conflit en cours.

Objectifs du rôle

Sous la supervision directe du chef de l'unité de projet / chef des opérations (HPU/CoO) ou de son représentant, le spécialiste de l'action contre les mines effectuera les tâches suivantes :

Opérations – Conception et planification

Soutenir en fournissant des contributions au HPU ou à son représentant sur les documents de conception de programme et de projet d'un point de vue opérationnel et technique, tels que : Plan de travail (par exemple, nature de la menace, exigences en matière de personnel technique et d'équipement, etc.) ; Concept des opérations. Les contributions aux documents ci-dessus sont d'un point de vue opérationnel et technique englobant les piliers de l'action contre les mines (par exemple, déminage, neutralisation des explosifs, éducation aux risques liés aux explosifs, assistance aux victimes, plaidoyer et destruction des stocks). S'assurer que les plans de mise en œuvre ont des calendriers viables, sont dotés de ressources appropriées et que les options de mise en œuvre reflètent la connaissance du contexte, ainsi que les mécanismes et politiques ; les documents de mise en œuvre clés comprennent : les accords de projet de notre client ; les documents de sollicitation utilisés pour contracter des tiers (c'est-à-dire les entrepreneurs et les bénéficiaires) ; le plan des ressources humaines. Soutenir la conception et la planification du concept national des opérations et du plan de travail, en fournissant des contributions techniques pour aider à garantir l'alignement avec les normes, priorités et exigences opérationnelles applicables.

Opérations – Mise en œuvre et suivi

Soutenir et participer aux examens techniques pour garantir que les opérations sont menées conformément aux politiques de notre client et aux normes internationales et nationales de l'action contre les mines, telles que : les normes de gestion de projet, les normes de santé, de sécurité, sociales et environnementales, les politiques de parité des sexes et d'intégration, l'éthique et les normes de conduite, les systèmes et normes de gestion de l'information, les normes de conception organisationnelle et les politiques de ressources humaines ; le cas échéant, en collaboration avec le NMAC et comme chargé, effectuer des contrôles de qualité sur site des opérations des organisations d'action contre les mines (pour le suivi et les inspections après déminage) et dans le cadre du processus d'accréditation pour garantir que les opérations sont menées conformément aux normes techniques de l'action contre les mines, telles que : les normes internationales et nationales de l'action contre les mines (IMAS) et les spécifications techniques et directives nationales correspondantes (NTSG) ; superviser, coordonner et surveiller les opérations et les performances de l'action contre les mines (à la fois les opérations menées en interne et celles menées par des entrepreneurs et bénéficiaires tiers). S'assurer que les contrats et subventions de tiers sont livrés conformément aux processus techniques, opérationnels et d'assurance qualité de l'action contre les mines (plan de mise en œuvre, SOP, émission d'ordres de mission, accréditation). Mettre en œuvre le système de gestion de la qualité et de gestion de l'information du programme. Se familiariser avec les cours liés aux EE et, si nécessaire, les dispenser, y compris SSAFE. Conseiller le HPU ou son représentant et le NMAC CoO sur les problèmes techniques et opérationnels potentiels qui peuvent affecter la réalisation des résultats du programme/projet et les solutions appropriées. S'assurer que les plans opérationnels sont mis à jour et examinés régulièrement. Surveiller et réagir aux tendances émergentes dans les activités de libération des terres.

Renforcement des capacités et mentorat

Agir en tant que mentor et officier de formation pour le NMAC, fournissant des conseils et un soutien dans la mise en œuvre opérationnelle, la gestion des opérations et la prestation de programmes sur le terrain conformément aux priorités établies par le NMAC. Élaborer des plans de formation en collaboration avec le HPU / CoO en fonction des exigences du NMAC et du programme de MA et dispenser des cours de formation si nécessaire ou à la demande du NMAC. Soutenir l'amélioration continue des pratiques opérationnelles en examinant et en mettant à jour les documents clés, y compris les normes, les directives techniques, les SOP et les pratiques de travail et instructions (WPI), en coordination avec les parties prenantes concernées.

Gestion des parties prenantes

En soutien au HPU ou à son représentant, gérer les relations avec les principales parties prenantes autour des questions opérationnelles et techniques. Sur demande du HPU ou de son représentant, engager les autorités nationales de l'action contre les mines et/ou les ministères concernés à des fins de coordination.

Gestion des personnes

Mentorer et conseiller le NMAC et le personnel des opérations d'action contre les mines dans la planification, l'exécution et la livraison des projets alloués, en veillant à l'incorporation des meilleurs processus opérationnels. Promouvoir le travail d'équipe, la collaboration et la diversité en fournissant à l'équipe des opérations une orientation, des objectifs et des conseils clairs pour leur permettre d'exercer leurs fonctions de manière responsable, efficace et efficiente. Favoriser un environnement de travail positif et habilitant, respectueux des hommes et des femmes, et veiller à ce que les normes de conduite les plus élevées soient respectées.

Gestion des connaissances et innovation

Veiller à ce que les dossiers des fichiers liés aux opérations soient bien tenus. Gérer efficacement et efficacement les opérations dans leur zone de responsabilité. Se tenir au courant et incorporer les dernières/meilleures pratiques, approches et technologies pour améliorer les résultats opérationnels. Soutenir l'alignement des meilleures pratiques et des approches de gestion de l'information entre le NMAC.

Impact des résultats

La performance efficace et réussie du spécialiste MA a un impact direct sur la réalisation des livrables du projet et des résultats du programme d'action contre les mines et renforce par conséquent la visibilité et l'image du programme ainsi que le secteur plus large de l'action contre les mines au Soudan.

Rapports de projet

Rapport sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle sur les progrès au chef de l'unité de projet (HPU). S'assurer que tous les rapports sont dûment soumis et enregistrés dans la base de données UNMAS.

Compétences clés

Expérience

Un diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente ; ou un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) avec un minimum de 7 ans d'expérience pertinente ; ou un diplôme d'études secondaires (lycée ou équivalent) avec un minimum de 11 ans d'expérience pertinente est requis.

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Une qualification reconnue EOD niveau 3 est requise. La préférence sera donnée aux candidats détenant la compétence IMAS niveau 3+ en démolitions en masse, ou une qualification équivalente reconnue au niveau national ou organisationnel démontrant une compétence dans la planification, la gestion et la conduite d'opérations de démolition en masse. L'expérience pertinente est définie comme une expérience en gestion de projet dans un contexte militaire, humanitaire, de conflit, post-conflit ou de développement. Un minimum de 5 ans d'expérience prouvée et applicable (au cours des dix dernières années) dans la conduite et la gestion d'opérations d'action contre les mines et, en particulier, une expérience antérieure dans la gestion/mise en œuvre des activités suivantes telles que la neutralisation des explosifs, y compris les articles multiples et les démolitions logistiques, l'enquête non technique, l'enquête technique, le déminage manuel, y compris le déminage des routes, le déminage de zone de bataille. Une expérience prouvée dans la conception et la prestation de formations et de mentorat est requise (dans l'action humanitaire contre les mines ou dans des contextes militaires ou policiers). Une expérience dans le mentorat et l'encadrement de homologues nationaux dans tous les domaines essentiels de l'action contre les mines est requise. Une expérience dans la conduite de formations structurées et d'instructions en cours d'emploi alignées sur leurs compétences techniques requises est requise. La formation doit être adaptée aux besoins du personnel du NMAC et soutenir leur planification opérationnelle, leur gestion et la prestation de programmes sur le terrain. La connaissance des systèmes de gestion de l'information tels que le système de gestion de l'information pour l'action contre les mines (IMSMA) est souhaitée.

Compétences comportementales

Perspective stratégique - Élabore et met en œuvre des stratégies commerciales durables, pense à long terme et de manière externe afin de façonner positivement l'organisation. Anticipe et perçoit l'impact et les implications des décisions et activités futures sur d'autres parties de l'organisation. (Pour les niveaux IICA-3 et plus). Intégrité et inclusion - Traite toutes les personnes avec respect ; répond avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de rôle pour la diversité et l'inclusion. Leadership de soi et des autres - Agit comme un modèle positif contribuant à l'esprit d'équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Pour les gestionnaires de personnes uniquement : agit comme un modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés. Partenariat - Démontre une compréhension de l'impact de son propre rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final en premier. Établit et maintient des relations externes solides et est un partenaire compétent pour les autres (si pertinent pour le rôle). Orientation résultats - Établit efficacement un plan d'action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d'atteindre un objectif. Les actions mènent à l'accomplissement total de la tâche grâce au souci de la qualité dans tous les domaines. Voit les opportunités et prend l'initiative d'agir. Comprend que l'utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires. Agilité - Ouvert au changement et flexible dans un environnement en évolution rapide. Adapte efficacement sa propre approche aux circonstances ou exigences changeantes. Réfléchit aux expériences et modifie son propre comportement. La performance est constante, même sous pression. Recherche toujours l'amélioration continue. Solutions axées sur les solutions - Évalue les données et les plans d'action pour parvenir à des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l'innovation et la créativité à la résolution de problèmes. Communication efficace - Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage proactivement les connaissances. Gère les conflits efficacement, en surmontant les différences d'opinion et en trouvant un terrain d'entente.

Langues

La maîtrise de la langue anglaise (lecture, écriture, expression orale) est requise. La maîtrise de toute autre langue officielle de l'ONU (lecture, écriture, expression orale) est souhaitée.

Gestion d'équipe

Mentorer et conseiller le NMAC et le personnel des opérations UNMAS dans la planification, l'exécution et la livraison des projets alloués, en veillant à l'incorporation des meilleurs processus opérationnels. Promouvoir le travail d'équipe, la collaboration et la diversité en fournissant à l'équipe des opérations une orientation, des objectifs et des conseils clairs pour leur permettre d'exercer leurs fonctions de manière responsable, efficace et efficiente. Favoriser un environnement de travail positif et habilitant, respectueux des hommes et des femmes, et veiller à ce que les normes de conduite les plus élevées soient respectées.

Informations complémentaires

Les candidats qui ne détiennent pas une qualification IMAS niveau 3+ en démolitions en masse mais qui possèdent une qualification EOD niveau 3 doivent fournir des preuves documentées de leur expérience opérationnelle pertinente dans la planification et la conduite de démolitions en masse. Ces preuves peuvent inclure des journaux opérationnels, des rapports post-tâche, des dossiers de formation ou d'autres documents vérifiables. Des copies de toutes les qualifications pertinentes et des documents de soutien doivent être soumises dans le cadre de la candidature. Les qualifications EOD doivent avoir été délivrées par des organisations qui forment et certifient le personnel EOD conformément au protocole de test et d'évaluation IMAS (TEP) 09.30/01/2022. Les candidats sont responsables de fournir la preuve que leurs qualifications répondent à cette exigence. Les candidates féminines qualifiées sont encouragées à postuler pour ce rôle.

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