T4
Manager Tax & Legal
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? En Afrique francophone Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale et dispose de 10 bureaux avec une capacité d’intervention sur 19 pays Deloitte mobilise plus de 1 400 collaborateurs dans les activités de Consulting, d’Audit Assurance, de conseil Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing. Au sein de Deloitte Sénégal, Vous interviendrez auprès des grands clients de Deloitte afin de comprendre leurs métiers, leurs risques et les accompagner dans la gestion de « bout en bout » de leurs projets. Vous participerez à accroître leur performance et à déployer des stratégies d’entreprises performantes.En qualité de Manager Tax & Legal, vous serez chargé(e) de:
- Superviser des équipes de conseil en comptabilité fiscale et en gestion fiscale en tant que Manager
- Rédiger des consultations et rapports
- Effectuer des examens fiscaux pour les impôts courants et différés selon les normes en vigueur pour nos clients internationaux et nationaux
- Conseiller nos clients dans l’amélioration de leur stratégie opérationnelle et de l’organisation des fonctions fiscales, des processus fiscaux et de la gestion des risques fiscaux
Présentation du poste
- Elaborer avec votre équipe les “best practice solutions” et aider nos clients à développer, analyser et valider des stratégies fiscales dans un contexte d’implantions ou d’évolution
- Assurer la gestion et le développement de la relation avec les clients, en collaboration avec l’associé Et si c’était vous ?
Formation / Diplômes
- Vous avez idéalement une double formation d’école de commerce, Master CCA et êtes titulaire d’un 3ème cycle en Fiscalité ou du CAPA.
Expérience
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 années sur un poste similaire.
- Vous avez de bonnes notions en fiscalité générale des entreprises et de comptabilité générale (normes comptables IFRS ou françaises).
- Vous vous montrez intéressé(e) par la perspective d’être intégré(e) à une équipe multidisciplinaire de spécialistes.
- Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous partagez nos valeurs qui sont l’excellence, le leadership et le travail en équipe.
- Vous maîtrisez la langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.
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Conseil Expert Candidature
Fort de 10 ans d’expérience en droit des affaires, je suis habitué aux exigences de l'entreprise recrutante et à sa culture exigeante. Mon parcours m’a permis de gérer des dossiers complexes où les compétences demandées dans l'annonce était cruciale, avec une approche pragmatique et rigoureuse. Je serais ravi d’échanger sur vos priorités actuelles et de contribuer concrètement à vos projets. Disponible rapidement.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.