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Stagiaire Technicien Télécom - Abidjan
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Un (1) Expert Architect Solutions Money (h/f) Posté le 21 janv. 2025 Orange Money Télécommunications, Réseaux - Télécommunication Abidjan Description du poste : votre rôle Rattaché(e) au Manager Senior Technologie et Innovation SFM, vous avez pour missions de concevoir et piloter l’ensemble des travaux d’architecture technique et fonctionnel Orange Money, définir les principes d’urbanisme IT et maintenir la cohérence des architectures des solutions avec l’architecture cible IT dans le respect des règles de l’art (guidelines, recommandations et prescriptions), assurer la veille technologique pour s’inscrire dans une logique d’amélioration continue et de transfert de compétence. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Organiser et réaliser les études et l’ingénierie des projets et besoins techniques sur le périmètre Orange Money
- Contribuer à l’élaboration du schéma directeur IT
- Élaborer ou encadrer les dossiers d'études et d'architectures des projets structurants Orange Money
- Proposer des architectures fonctionnelles & techniques : Définir des architectures. Évaluer et proposer des solutions qui tiennent compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles (réseau, DNS, IP…)
- Recommander les choix d’architecture et de périmètre pour les produits Money et définir les briques fonctionnelles partagées entre les services (enablers multi-produits)
- Mener des études d’architecture et valider le choix de solutions nouvelles en lien avec les architectes des domaines concernés
- Développer les normes et standards et actualiser en continu un répertoire des principes d’architecture d’entreprise
- Garantir la conformité des architectures proposées par rapport aux exigences de l’entreprise, en particulier la sécurité
- Garantir la bonne intégration des solutions réalisées en assurant la cohérence dans le SI
- Assurer le pilotage d’un comité d’architecture pour assurer la cohérence d’architecture pour les services réalisés par les équipes locales (OMCI & OCI)
- Réaliser les RFP des projets Orange Money externalisés
- Préparer et passer les comités de validations des dépenses (Coval, Codep)
- Participer aux Comités projet iTTM pour les projets majeurs de l’entreprise (offres, projets d’infrastructures…) afin de veiller à la maitrise des risques opérationnels
- Identifier, proposer et porter de nouvelles pratiques, méthodologies, technologies, innovations, transformations en rupture
- Assurer la veille technologique par la proposition de technologies nouvelles dans le domaine de développement d’applications ou de plateformes de services
- Proposer des actions de digitalisation et automatisation de processus métiers et interfaces de référence
- Maitriser et mettre en œuvre les outils d’industrialisation (DEVSECOPS) et des méthodes de pilotage (Agile/Cycle en V) et les principes d’architectures micro-services, Event Driven Architecture, DDD, CQRS, …
- Maitriser la conteneurisation avec Docker et Kubernetes
- Collaborer avec les équipes business développement dans l'élaboration et la qualification des besoins
- Élaborer le reporting sur l’activité d’étude et assurer la communication en l’endroit des autres Départements
- Superviser les activités d’étude et d’ingénierie du périmètre et veiller au respect des outils et des méthodologies de l’équipe études
- Participer à la mise en place de la roadmap des plateformes, produits services et offres Orange Money
- Communiquer aux collaborateurs les orientations du service en termes d’urbanisme IT
- Assurer le transfert de compétences à travers des séances de formation et de coaching
- Assurer la bonne communication entre les entités métiers et le service et faire de la veille technologique
- Faire la promotion au sein de l'entreprise de l'amélioration des pratiques d'architectures et l'exigence envers les logiciels produits et utilisés votre profil BAC+4/5 en Informatique, Télécoms ou équivalent et justifiant d’au moins d’au moins cinq à six (5-6) années d'expérience dans le domaine d’activité compétences A. Compétences métiers 1. Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms 2. Architecture de solutions (AS) 3. Connaissance des services cloud 4. Gestion de Projet 5. Connaissance de l’écosystème des tendances MFS 6. Gestion de la conception 7. Développement des Applications et du Contenu 8. Gestion des Canaux Digitaux (Aspects Techniques) B. Compétences comportementales 1. Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats 2. Capacité à travailler en équipe et en collaboration transverse 3. Capacité d'adaptation, souplesse au changement 4. Sens des responsabilités, Ownership, Implication 5. Capacité d’apprentissage et de développement Avancé entité Orange Money Côte d'Ivoire contrat CDI Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Conseil Expert Candidature
Je postule chez l'entreprise recrutante car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant Docker, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.